Mahu Tahu Bagaimana Mengurus Pekerja Millennial Berjaya? Baca Ini (INFOGRAPHIC)

Dianggarkan pada tahun 2025, tiga perempat daripada tempat kerja akan terdiri daripada milenial. Dengan kumpulan ini membuat sebahagian besar daripada penduduk bekerja, ia adalah pemilik perniagaan kecil yang penting tahu bagaimana untuk mengurus pekerja-pekerja teknologi yang bijak.

Petua untuk Mengurus Millennials di Tempat Kerja

Untuk memberikan bantuan, perunding latihan global Guthrie-Jensen telah mengumpulkan infographic pada 'Cara Mengurus Millennials.'

$config[code] not found

Buat Budaya Syarikat yang Kukuh

Milenium tidak takut kuasa dan mencari pekerjaan yang mencabar dan bermakna. Adalah penting anda menjana budaya syarikat yang kuat di dalam organisasi anda untuk menyediakan generasi ini dengan kerja dengan makna dan tujuan, sehingga mereka tetap setia kepada perusahaan anda.

Menawarkan Baki Kerja Lebih Besar Melalui Masa Fleksibel

Millennials mahu keseimbangan kerja-kehidupan - jadi sebenarnya, mereka bersedia untuk berpindah untuk mencarinya. Untuk menghalang pekerja milenium terbaik dari berpindah ke pekerjaan lain, menawarkan waktu kerja yang fleksibel dengan peluang untuk bekerja jauh, untuk membantu milenium menghabiskan masa bersama keluarga mereka dan mencapai keseimbangan kerja yang mereka inginkan.

Galakkan Penggunaan Teknologi dan Media Sosial

Ia bukan milenium rahsia yang merupakan generasi yang sangat bertenaga teknologi. Daripada mencintai cinta dan pengetahuan tentang teknologi, merangkulnya di tempat kerja anda. Memandangkan 60 peratus milenial melihat media sosial sebagai alat penting untuk terus berdaya saing, menggalakkan keupayaan teknologi ini untuk membantu perniagaan anda kekal berdaya saing.

Buat Persekitaran Kerja Kerjasama

Milenium, secara amnya, adalah makhluk sosial. Sebagai kemunculan infographic, di tempat kerja, kerjasama harus digalakkan melalui sesi-pasukan seperti mesyuarat tetap, bengkel dan sesi brainstorming supaya pasukan dapat melantunkan idea-idea di antara satu sama lain dan berkembang maju dalam kreativiti dan inovasi masing-masing.

Biarkan Mereka Memimpin

Millennials suka memimpin dan bukannya dipimpin. Mentor dan jurulatih generasi ini untuk memupuk kreativiti, produktiviti dan kesetiaan syarikat, bukan sekadar menjadi bos mereka.

Lihatlah infographic penuh Guthrie-Jensen untuk mengurus milenium di bawah.