Sekiranya anda meninggalkan majikan terdahulu dengan tiba-tiba, tanpa notis, bakal majikan ingin tahu mengapa. Tingkah laku jenis ini mempunyai potensi untuk melukis anda sebagai individu yang tidak bertanggungjawab atau tidak profesional dengan sedikit pertimbangan untuk majikannya. Jangan jadi isu yang timbul - majikan mungkin tidak tahu tentang keadaan anda sama sekali. Jika ia muncul, berikan akaun terperinci yang menerangkan tindakan anda.
$config[code] not foundKeadaan yang Tidak Diingini
Sejumlah keadaan yang tidak dijangka boleh menyebabkan kerja tiba-tiba. Sebagai contoh, jika anda mempunyai pasangan tentera yang dipindahkan tanpa notis, kecemasan perubatan keluarga di negeri lain, atau isu kesihatan anda sendiri yang menimbulkan keberangkatan yang mendadak, terangkan butirannya. Tekankan apa sahaja yang anda lakukan untuk membantu majikan anda menghadapi keberangkatan yang tidak diingini, seperti membawa pelawat lain untuk mempercepatkan, menulis arahan untuk tanggungjawab pekerjaan harian atau cuba menyelesaikan projek atau menyerahkannya kepada orang lain.
Alam semulajadi bermusuhan
Menemukan diri anda dalam persekitaran kerja yang bermusuhan, terutamanya di mana anda menghadapi gangguan atau ancaman keganasan, adalah alasan yang sah untuk meninggalkan pekerjaan secara tiba-tiba dan tanpa notis. Jika ini keadaan anda, anda boleh menerangkannya kepada majikan masa depan. Walau bagaimanapun, ketahui bahawa tuntutan anda terhadap persekitaran kerja yang bermusuhan mungkin menghantar bendera merah untuk beberapa syarikat. Sekiranya anda kelihatan seperti pekerja masalah, dengan alasan ini untuk berpindah cepat mungkin akan membahayakan anda daripada yang baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIsu Peribadi
Pelbagai keadaan peribadi mungkin mendorong berlakunya pergantian secara tiba-tiba dari kedudukan. Jika ini adalah perkara yang anda selesa berkongsi dengan calon pekerja, berbuat demikian, dengan berhati-hati untuk tidak membenarkan tindakan anda, terutamanya jika anda meninggalkan majikan anda dalam keadaan yang tidak baik. Sentiasa cuba berputar keluar anda dengan seberapa banyak cara positif yang mungkin untuk menunjukkan ia bukan sesuatu yang anda lakukan secara tetap, dan merupakan hasil daripada keadaan biasa atau luar biasa.
Mengatasi Masalah
Sebarang perbincangan tentang pemergian tiba-tiba dari syarikat berpotensi untuk mendedahkan idea majikan baru kepada anda sebagai pekerja yang bertanggungjawab, dipercayai dan berdedikasi. Lakukan yang terbaik untuk mengatasi persepsi ini dengan menonjolkan pencapaian dan sumbangan profesional anda, membuat catatan tentang pekerjaan jangka panjang dan menetapkan tingkah laku selain sebagai kejadian terpencil. Jika anda mempunyai surat rujukan atau cadangan yang positif, masukkan ini dengan salinan resume anda untuk menunjukkan anda sangat difikirkan oleh bekas rakan sekerja dan rakan perniagaan.
