Antara 2000 dan 2013, sebahagian kecil daripada perniagaan sektor swasta yang menawarkan insurans kesihatan pekerja merosot daripada 59.3 peratus kepada 49.9 peratus, Agensi Penyelidikan Penjagaan Kesihatan dan Kualiti. Walaupun penurunan ini tersebar luas, dan dapat dilihat di semua sembilan sektor industri utama - pertanian, penangkapan ikan dan perhutanan; pembinaan; perkhidmatan kewangan dan harta tanah; perlombongan dan pembuatan; perkhidmatan yang lain; perkhidmatan profesional; perdagangan runcit; utiliti dan pengangkutan; dan perdagangan borong - ia lebih besar pada perniagaan tertentu daripada yang lain.
$config[code] not found• Pertubuhan-pertubuhan yang lebih kecil melihat penurunan besar dalam kecenderungan untuk menawarkan insurans kesihatan pekerja. Antara 2000 dan 2013, sebahagian kecil daripada perniagaan dengan 10 atau kurang pekerja yang menyediakan insurans kesihatan pekerja merosot dari 39.6 kepada 28.0 peratus, dan bahagian pertubuhan dengan 10 hingga 24 pekerja yang menyediakan liputan turun dari 69.3 peratus kepada 55.3 peratus. Sebaliknya, sebahagian daripada lokasi perniagaan dengan 100 hingga 999 pekerja yang menawarkan liputan penjagaan kesihatan pekerja menurun sedikit (dari 95.0 peratus pada 2000 kepada 93.4 peratus pada tahun 2013), sementara fraksi dengan lebih daripada 1000 pekerja yang menyediakan insurans kesihatan pekerja meningkat daripada 99.2 peratus kepada 99.3 peratus.
• Pertubuhan-pertubuhan yang lebih baru berpengalaman yang lebih besar dalam Penyediaan Perlindungan Penjagaan Kesihatan Pekerja. Antara 2000 dan 2013, bahagian syarikat yang berumur lima tahun yang menawarkan insurans kesihatan pekerja menurun daripada 36.8 peratus kepada 23.0 peratus; sebahagian kecil daripada syarikat yang berumur lima hingga sembilan memberikan liputan turun dari 46.5 peratus kepada 32.7 peratus; dan bahagian perniagaan antara 10 dan 19 tahun menyediakan insurans pergi dari 50.4 peratus kepada 40.7 peratus. Bagaimanapun, sekurang-kurangnya 20 tahun perniagaan yang membuat liputan penjagaan kesihatan pekerja merangkumi 70.5 hingga 71.0 peratus.
• Perniagaan yang Diperbadankan Meningkatkan Kecenderungan dalam Kecenderungan untuk Memberikan Insurans Kesihatan Pekerja. Dari 2000 hingga 2013, bahagian syarikat yang menawarkan liputan penjagaan kesihatan pekerja merosot daripada 67.9 peratus kepada 53.6 peratus. Sebaliknya, sebahagian kecil daripada perniagaan yang tidak diperbadankan yang menyediakan insurans kesihatan pekerja meningkat daripada 33.5 peratus kepada 35.5 peratus.
• Pertubuhan Unit Single yang mengalami penurunan yang lebih besar dalam Penyediaan Insurans Kesihatan Pekerja. Sebahagian kecil daripada perniagaan pelbagai unit yang menawarkan liputan penjagaan kesihatan pekerja hampir sama pada 2000 dan 2013 - 95.1 peratus berbanding 94.3 peratus. Sebaliknya, pertubuhan unit tunggal menyaksikan penurunan insurans kesihatan pekerja dari 47.1 peratus pada tahun 2000 kepada 34.9 peratus pada tahun 2013.
• Tuntutan Perlindungan Insurans Kesihatan Pekerja Lebih Besar di Pertubuhan dengan Fraksi Tinggi Pekerja Sepenuh Masa. Antara tahun 2000 dan 2013, bahagian penyediaan perlindungan kesihatan dengan kurang daripada satu perempat daripada pekerja mereka menunjukkan masa penuh turun dari 21.2 peratus kepada 19.2 peratus. Sebaliknya, bahagian perniagaan yang menawarkan insurans kesihatan dengan tiga perempat pekerja mereka yang bekerja sekurang-kurangnya 35 jam seminggu turun dari 66.9 peratus kepada 57.9 peratus.
• Pertubuhan Upah Tinggi Menambah Lebih Besar Menurun dalam Kecenderungan untuk Memberi Perlindungan Insurans Kesihatan Pekerja. Antara tahun 2000 dan 2013, bahagian pertubuhan terutamanya upah tinggi (kurang daripada separuh daripada pekerja mereka adalah pekerja berpendapatan rendah) yang menawarkan liputan penjagaan kesihatan pekerja turun dari 64.7 peratus kepada 56.0 peratus. Sebaliknya, sebahagian kecil daripada perniagaan utama yang berpendapatan rendah (sekurang-kurangnya separuh daripada pekerja mereka adalah pekerja berpendapatan rendah) yang menyediakan insurans kesihatan pekerja menurun dari 42.5 peratus kepada 37.1 peratus.
• Fraksi Kecil Kedai Kesatuan Memberi Insurans Kesihatan Pekerja. Dari 2000 hingga 2013, sebahagian kecil daripada perniagaan tanpa pekerja kesatuan yang menawarkan insurans kesihatan pekerja turun dari 58.4 peratus kepada 46.0 peratus. Sebaliknya, bahagian pertubuhan kesatuan dengan liputan kesihatan berkurangan daripada 88.4 peratus kepada 84.8 peratus.
Ringkasnya, penurunan kecenderungan perniagaan untuk menawarkan insurans kesihatan pekerja telah tidak merata dalam tahun-tahun kebelakangan ini. Ia telah tertumpu kepada perniagaan kecil dan lebih muda, syarikat, syarikat penubuhan tunggal, tempat kerja tanpa pekerja kesatuan, dan syarikat dengan sebahagian kecil pekerja rendah dan sambilan.
2 Komen ▼
