Walaupun banyak bandar raya sedang mempertimbangkan untuk meningkatkan gaji minimum, Ikea telah melakukannya.
Setahun yang lalu, syarikat itu mengumumkan kenaikan gaji minimum pertamanya untuk kedai-kedai Amerika. Kemudian baru-baru ini, Ikea berkata kenaikan yang lain akan disimpan untuk 2016, menjadikan gaji permulaan purata di peruncit $ 12 sejam.
Upah minimum untuk pekerja Ikea berbeza-beza di seluruh bandaraya yang berbeza. Syarikat itu mendasari gaji minimumnya atas kos sara hidup untuk bandar tersebut. Dengan menggunakan Kalkulator Wajaj Mati Hidup, Ikea menentukan berapa banyak kenaikan upah minimum untuk kedai.
$config[code] not foundTidak kira bandar, semua kedai Ikea akan membayar pekerja sekurang-kurangnya $ 10 sejam. Ketua Pegawai Kewangan, Rob Olson, baru-baru ini memberitahu The Huffington Post syarikat itu melihat manfaat kenaikan ini.
Salah satu manfaat terbesar kenaikan upah minimum Ikea adalah perolehan kurang. Dalam masa hanya enam bulan, Ikea berada di landasan untuk mengurangkan perolehan mereka sebanyak 5 peratus atau lebih tahun ini. Ini bermakna mereka berada di landasan untuk menghabiskan lebih sedikit wang untuk latihan dan merekrut pekerja baru.
Selain itu, mereka melihat peningkatan jumlah pekerja yang berkelayakan. Kerana kenaikan gaji, ramai pekerja yang mencari pekerjaan membayar lebih tinggi mengumpul syarikat.
Menurut Olson, dua kedai baru di Merriam, Kansas, dan Miami, Florida, menyaksikan sejumlah besar pemohon yang berkelayakan.
Ramai peruncit sedang melaksanakan kenaikan upah minimum selain Ikea, termasuk Gap dan Walmart. Tetapi Ikea telah menghampirinya dengan cara yang berbeza, memilih untuk menetapkan gaji minima kos sara hidup untuk mana-mana bandar tertentu.
Satu contoh boleh dilihat di College Park, Maryland, kedai, di mana upah minimum ialah $ 14.54. Sementara itu, Ikea Pittsburgh akan mempunyai upah minimum sebanyak $ 10.
Menurut Olson, faktor utama dalam meningkatkan upah minimum Ikea adalah untuk "mewujudkan kehidupan seharian yang lebih baik bagi banyak orang" yang bekerja di syarikat itu.
Tetapi sambil meningkatkan gaji minimum kemungkinannya akan memberikan pekerja Ikea dengan pendapatan yang lebih baik dalam jangka pendek, pilihan itu tidak dibuat semata-mata untuk alasan yang baik.
Memandangkan pasaran terus bertambah baik kembali kepada keadaan pra-kemelesetan, peruncit akan bersaing untuk pekerja. Tetapi jika Ikea sudah mempunyai gaji yang lebih tinggi daripada kebanyakan pesaing, syarikat itu akan mempunyai kurang masalah menyewa anggota pasukan baru.
Pernahkah anda berfikir tentang bagaimana pasaran buruh yang semakin baik dan kadar pengangguran yang jatuh boleh menjejaskan pengambilan dan pengekalan? Apakah langkah yang anda ambil untuk menjadikan perniagaan anda lebih menarik kepada pekerja semasa dan perspektif?
Foto IKEA melalui Shutterstock
3 Komen ▼
