Mulailah dengan meneliti tahap ijazah, pensijilan dan pengalaman formal yang anda perlukan untuk bekerja sebagai penyelia. Sekiranya anda tidak memenuhi keperluan minimum, cari program latihan yang akan membantu anda mendapatkan kelayakan yang betul. Setelah anda memutuskan bahawa anda memenuhi syarat asas untuk tugas penyelia, pastikan anda mempunyai rujukan yang kuat dan kemahiran pengurusan yang dapat dibuktikan.
$config[code] not foundMembangunkan kemahiran kepimpinan yang kuat. Penyelia mesti mempunyai kebolehan kepimpinan yang kuat dan dapat bekerja dengan orang dari pelbagai latar belakang. Jika anda tidak mempunyai pengalaman penyeliaan, dapatkan kedudukan sukarelawan separuh masa yang akan membolehkan anda mengembangkan kemahiran kepimpinan anda.
Hubungi rujukan yang boleh menjamin keupayaan penyeliaan anda. Sebelum mengemukakan permohonan anda, bercakap dengan rujukan profesional anda dan bincangkan kemahiran kepimpinan dan latar belakang pengurusan yang akan membantu anda mendiagnosis pekerjaan penyelia.
Buat resume yang memberi tumpuan kepada kemahiran pemuda dan kepimpinan anda. Semak semula resumé sedia ada anda untuk menekankan kedudukan di mana anda telah menyelia orang lain, pasukan yang dipimpin dan kewangan atau dasar yang dikendalikan. Termasuk aktiviti sukarela dan sosial sebagai tambahan kepada kedudukan yang dibayar.
Bekerja dengan cara anda ke kedudukan penyeliaan. Jika anda tidak mempunyai pengalaman bekerja yang mencukupi untuk mendapatkan pekerjaan penyelia, pertimbangkan untuk menerima kedudukan peringkat rendah yang akan membolehkan anda memajukan peranan penyeliaan sebaik sahaja anda membuktikan bahawa anda adalah pemimpin yang kuat.
