Penggabungan dan pengambilalihan adalah amalan perniagaan yang sama bertujuan untuk meningkatkan penguasaan pasaran dan meningkatkan pendapatan para pemegang saham. Walau bagaimanapun, apabila dikendalikan dengan tidak berkesan, proses itu boleh menyebabkan lebih banyak masalah daripada faedah. Naib presiden penggabungan dan pengambilalihan memainkan peranan penting dalam memimpin proses M & A, mewujudkan strategi yang mantap dan memaksimumkan pulangan pelaburan.
Tanggungjawab
VP ini memimpin proses ketekunan terlebih dahulu sebelum tawaran ditandatangani untuk mengesahkan bahawa terdapat kesesuaian strategik antara syarikat yang terlibat. Peringkat perancangan ini termasuk penilaian risiko dan penilaian perniagaan dan teknologi. Selepas keputusan dibuat untuk meneruskan aktiviti M & A, VP mengetuai proses struktur perjanjian menangani transformasi, integrasi dan operasi pasca penggabungan. Ahli utama pasukan pemimpin ini termasuk rakan sekerja dari teknologi maklumat, sumber manusia dan kewangan, untuk membolehkan peralihan perniagaan yang licin.
$config[code] not foundKualiti kepimpinan
Diplomasi, persuasif dan kualiti kepemimpinan transformasi membolehkan VP M & A menyampaikan pemegang saham ROI menjangkakan selepas proses selesai. VP ini juga mesti mempunyai kemahiran persembahan, komunikasi dan perundingan yang luar biasa. Kemahiran organisasi dan pengurusan masa dijangka di kalangan mana-mana ahli pasukan kepimpinan syarikat, bersama-sama dengan pengendalian etika dan berkesan maklumat sensitif, rahsia dan proprietari.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengalaman M & A
Calon yang berjaya untuk jawatan ini telah membawa perancangan analisis dan perancangan projek khusus kepada peristiwa M & A, termasuk peruntukan sumber yang bertanggungjawab untuk kes perniagaan dan pembangunan model kewangan. VP ini dilengkapi dengan baik untuk mengenali dan mendedahkan risiko yang berkaitan dengan setiap aktiviti projek, bersama-sama dengan kesan yang berpengaruh setiap risiko membawa pada peringkat operasi kewangan dan perniagaan.
Kelayakan
Idealnya, seorang VP M & A sepatutnya mempunyai pengalaman kepimpinan minimum 10 tahun, digabungkan dengan kedua-dua pentadbir perniagaan tuan dan ijazah sarjana muda dalam perniagaan, perakaunan atau kewangan. Latar belakang kewangan yang kuat adalah suatu keharusan, dan preferensi mungkin diberikan kepada kandidat yang memegang credentials sebagai akuntan publik yang disahkan. Syarikat yang mengupah mungkin juga mencari latihan dan pengalaman pengurusan projek.
