Anda mungkin perlu membatalkan surat peletakan jawatan pada satu ketika dalam kerjaya profesional anda. Dan jika menulis surat peletakan jawatan adalah langkah kerjaya yang sukar, menarik balik surat peletakan jawatan itu mungkin lebih. Anda boleh mengubah fikiran anda tentang meninggalkan pekerjaan semasa anda apabila majikan anda meyakinkan anda supaya tetap dengan sepadan dengan tawaran yang bersaing. Anda juga boleh memutuskan untuk tidak meninggalkan kerana sebab peribadi. Memutuskan untuk tidak meninggalkan kedudukan anda dan membatalkan surat peletakan jawatan adalah perkara yang sensitif dan harus dipikirkan dengan teliti.
$config[code] not found
Tentukan sama ada majikan anda mempunyai dasar standard untuk pekerja yang ingin menarik balik surat peletakan jawatan. Bergantung kepada syarikat, surat pembatalan anda mungkin atau mungkin tidak diterima, kecuali majikan anda secara khusus meminta anda membatalkan peletakan jawatan anda. Ketahui jika syarikat mempunyai sebarang bentuk yang ditetapkan, atau jika terdapat prosedur tambahan atau formaliti yang perlu anda perhatikan apabila membatalkan surat peletakan jawatan.
Pertimbangkan sebab-sebab anda untuk mengubah fikiran anda dan memutuskan untuk tinggal di pekerjaan anda sekarang. Nada dan kandungan surat bergantung kepada sama ada anda telah mengubah fikiran anda sendiri, atau sama ada majikan semasa anda memujuk anda untuk tinggal dengan memberikan promosi atau kenaikan.
Tulis perenggan pertama, dengan jelas menunjukkan bahawa anda ingin membatalkan surat peletakan jawatan yang anda serahkan sebelumnya. Jadilah profesional dan ringkas dalam tulisan anda, mengelakkan kata-kata yang tidak perlu yang menyimpang daripada tujuan utama surat.
Nyatakan alasan anda untuk membatalkan peletakan jawatan anda dalam perenggan kedua. Jika anda mengubah fikiran anda sendiri, anda boleh menyatakan "sebab peribadi" untuk menarik balik surat itu. Jika majikan anda terlibat dalam keputusan anda dan berjanji kenaikan gaji, kenaikan pangkat atau peningkatan lain dalam persekitaran kerja atau manfaat anda, masukkan istilah dalam paragraf ini. Setelah syarat-syarat yang anda persetujui dan majikan anda secara bertulis akan mengikat majikan anda dengan janji-janji.
Tamatkan huruf pada nota positif. Sebaik sahaja anda menggambarkan alasan anda untuk membatalkan surat peletakan jawatan anda, anda harus menamatkan surat itu dengan mesej optimis dan berpandangan ke hadapan. Pastikan anda menghargai penghargaan anda kepada majikan anda kerana mempertimbangkan pelupusan anda. Dalam ayat terakhir atau dua, nyatakan bahawa anda tidak sabar-sabar untuk berkhidmat kepada syarikat dan menyumbang secara positif untuk jangka masa yang panjang.
Petua
Keputusan untuk menerima surat pembatalan anda terletak pada majikan anda.
Amaran
Mengemukakan surat peletakan jawatan akan mempersoalkan kesetiaan anda kepada syarikat. Walaupun surat anda diterima dan anda meneruskan dengan syarikat, anda mungkin perlu membina semula kepercayaan anda dan persekitaran kerja anda mungkin berubah dengan ketara.
