Selepas dipecat dari pekerjaan, pekerja mengekalkan tahap tertentu hak ketika datang ke tempat kerja. Ini termasuk beberapa manfaat yang dikekalkan tanpa mengira sebab-sebab penamatan. Di samping itu, tembakan tertentu boleh dianggap sebagai pelanggaran hak undang-undang, mendorong anda untuk dapat mengejar tindakan undang-undang.
Kepentingan
Jika anda dipecat dari pekerjaan, majikan biasanya tidak boleh mengambil wang persaraan anda. Selagi anda diberi hak, wang persaraan adalah milik anda. Sekiranya anda diletakkan sebahagiannya, hanya sebahagian wang yang dapat dikekalkan.
$config[code] not foundFaedah
Insurans kesihatan daripada syarikat yang terdiri daripada 20 atau lebih pekerja adalah sebahagian daripada Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan (COBRA). Ini membolehkan anda mengekalkan perlindungan kesihatan sehingga 18 bulan selepas penamatan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Saplingciri-ciri
Selepas dipecat kerana pemberhentian, penutupan atau sebab lain, anda biasanya boleh mengumpul pampasan pengangguran. Satu-satunya pengecualian kepada peraturan ini ialah jika seseorang ditamatkan disebabkan oleh penyelewengan atau pelanggaran dasar syarikat.
Potensi
Sekiranya anda ditamatkan secara salah, secara amnya anda boleh mengikuti saluran untuk tuntutan mahkamah atau bekerja dengan kesatuan sekadar pampasan. Walau bagaimanapun, banyak kontrak menganggap pekerja sebagai "di kehendak" pekerja, bermakna mereka boleh ditamatkan pada saat-saat notis untuk apa-apa sebab.
Pertimbangan
Apabila pekerja ditamatkan kerana menjadi pencuri wisel, majikan melakukan perbuatan yang melanggar undang-undang. Ini biasanya berlaku jika anda melaporkan pelanggaran kepada kerajaan atau mengambil bahagian dalam penyiasatan atau tuntutan mahkamah.
