Mengaji rujukan yang boleh menjamin kemahiran dan pengalaman anda adalah bahagian penting dalam carian pekerjaan anda. Mengetahui kapan dan bagaimana untuk berkongsi senarai kenalan atau surat cadangan dengan majikan yang berpotensi adalah penting untuk kejayaan anda.
The Right Moment
Kebanyakan majikan tidak berminat dalam rujukan sehingga mereka telah mengecilkan pilihan calon mereka hanya sedikit. Memeriksa rujukan boleh memakan masa; dan mereka tidak mahu membuang masa pada calon yang tidak mungkin mereka sewa. Tidak perlu memasukkan "Rujukan yang tersedia atas permintaan" pada resume anda, kerana majikan akan menganggap bahawa anda mempunyai mereka. Gunakan ruang berharga pada resume anda untuk menyerlahkan aset lain. Anda mungkin diminta untuk memberikan rujukan mengenai borang permohonan syarikat, tetapi jangan rujuk kepada seorang pewawancara senarai rujukan dengan resume anda.
$config[code] not foundDapatkan Kerja dengan Rujukan Anda
Rawat rujukan anda sebagai maklumat yang berharga untuk membantu menjual pencalonan anda kepada pewawancara. Sekiranya anda memberi mereka terlalu awal, anda boleh mencairkan keberkesanannya. Sebaliknya, apabila pewawancara meminta anda tentang kemahiran atau pengalaman tertentu, menyebutkan rujukan yang berkaitan yang menonjolkan kebolehan anda.Sebagai contoh, jika pewawancara bertanya, "Jelaskan cabaran utama yang anda hadapi dan cara anda mengendalikannya," anda boleh menerangkan keadaan, kemudian menambah, "Bos saya sangat kagum, dia memberi saya cadangan ini." Apabila temuduga berakhir, jika anda tidak mempunyai peluang untuk berkongsi rujukan anda dengan cara yang membina, tanyakan sama ada pewawancara ingin senarai. Tanggapannya boleh memberi anda petunjuk mengenai minatnya dalam pencalonan anda.
