Anda mungkin tidak pernah membayangkan untuk kembali ke pekerjaan yang sama yang anda tinggalkan dahulu tetapi perkara-perkara asing telah berlaku. Apabila anda memohon semula di syarikat yang sama, anda perlu mengambil perhatian yang sama dengan resume anda yang anda lakukan buat kali pertama - hanya kali ini anda akan dapat menggunakan pengetahuan anda mengenai syarikat itu untuk menyesuaikan resume lebih khusus kepada tugas yang dipersoalkan.
Sertakan bahagian "Objektif" di bahagian atas resume anda yang menjelaskan dengan jelas bahawa anda telah bekerja untuk syarikat itu pada masa lalu dan anda teruja untuk kembali. Termasuk frasa mengenai keghairahan anda untuk jenis kerja atau cintamu untuk syarikat, menasihatkan "The Wall Street Journal."
$config[code] not foundSemak pengeposan kerja untuk mengenal pasti kata-kata dan frasa yang dapat membantu anda menerangkan pekerjaan masa lalu anda. Anda mungkin mempunyai pekerjaan yang sama di syarikat itu seperti yang anda gunakan sekarang, tetapi jangan menganggap pengurus pengambilan akan tahu apa yang anda lakukan ketika anda bekerja untuk syarikat itu, atau akan terbiasa dengan pencapaian yang anda buat Sementara di sana. Lihatlah kelayakan, sifat dan kemahiran yang diterangkan dalam posting kerja dan gunakan kata-kata deskriptif yang sama untuk bercakap mengenai pekerjaan masa lalu anda. Contohnya, jika pengumuman kerja mengatakan syarikat mencari seseorang yang memiliki kemahiran teknologi, pastikan anda memasukkan tugas berteknologi anda dalam keterangan kerja. Sertakan nama pengurus anda dalam perihalan tugas anda dengan syarikat supaya pengurus pengambilan pekerja dapat meminta orang itu tentang prestasi anda.
Buat bahagian "Pencapaian" atau "Pembangunan Profesional" yang menggariskan apa-apa anugerah yang anda terima sejak meninggalkan syarikat itu buat kali pertama, serta sebarang latihan, persekolahan atau pendidikan khas yang telah anda ambil bahagian sejak kali terakhir anda bekerja syarikat. Pengurus yang mengupah ingin melihat bahawa anda bukan sahaja akan membawakan mereka pakej yang sama sebelum ini, tetapi yang lebih baik.
Sertakan bekas rakan sekerja atau penyelia di kalangan rujukan yang anda senaraikan pada resume anda. Panggil orang yang anda fikirkan dan beritahu mereka bahawa anda memohon pekerjaan di syarikat itu. Beritahu mereka tentang apa yang telah anda lakukan sejak anda meninggalkan syarikat itu dan apa-apa anugerah atau pengiktirafan yang anda terima sejak anda meninggalkan syarikat itu. Mintalah orang-orang itu untuk memasukkan kata yang baik untuk anda, dan kemudian meminta izin untuk memasukkan nama mereka pada resume.
Petua
Surat lamaran anda adalah tempat lain yang anda boleh memasukkan maklumat tentang mengapa anda meninggalkan, kenapa anda memohon semula sekarang, dan apa yang membuat anda calon yang lebih baik daripada anda yang pertama kali. Anda boleh bertaruh bahawa salah satu soalan pertama pengurus pengambilan pekerja - sekiranya anda mendapat temuduga - akan mengenai mengapa anda memohon semula pada syarikat yang sama. Sepanjang proses ini, jujur, terbuka dan bersemangat tentang prospek bekerjasama dengan syarikat sekali lagi.
