Undang-undang persekutuan memberi banyak pekerja hak untuk cuti tanpa gaji, jika mereka perlu menjaga ahli keluarga yang sakit. Jika seseorang di dalam keluarga terdekat anda mati, walaupun, anda tidak mempunyai hak persekutuan untuk meluangkan masa untuk meratap. Terserah kepada majikan anda sama ada anda boleh mengambil cuti beruang; ia juga terpulang kepada majikan anda sama ada ia harus menjadi saudara terdekat, seperti ibu bapa anda, atau boleh menjadi seseorang lebih jauh, seperti ibu saudara anda.
$config[code] not foundPetua
"Keluarga segera" bukan istilah yang mempunyai makna undang-undang tetap seperti "pasangan" atau "anak biologi." Undang-undang persekutuan dan negeri yang berbeza menentukannya secara berbeza. Sekiranya majikan anda menawarkan cuti bergaung untuk keluarga terdekat, ia biasanya dibuat kepada syarikat yang mana saudara-saudara anda merangkumi. Majikan juga mentakrifkan "ahli keluarga" atau "keluarga lanjutan" jika mereka adalah istilah yang dipilih oleh syarikat.
Kewarganegaraan dan Undang-undang
Pekerja yang diliputi oleh Akta Cuti Perubatan Keluarga Persekutuan boleh mengambil cuti tanpa gaji selama 12 minggu setahun untuk tujuan perubatan. Mereka termasuk penyakit, kehamilan dan kelahiran, ikatan dengan anak baru dan menjaga keluarga terdekat. FMLA mendefinisikan keluarga terdekat sebagai pasangan, anak dan ibu bapa. Undang-undang tidak menyediakan perlindungan untuk cuti bergaji, cuti persahabatan AKA.
Undang-undang negeri tidak membantu kebanyakan pekerja sama ada. Oregon, pada tahun 2014, menjadi satu-satunya negeri yang pertama dan terkini untuk memasukkan undang-undang kekurangan di bawah persamaan negara FMLA. FMLA merangkumi majikan dengan sekurang-kurangnya 50 pekerja; Undang-undang Oregon terpakai kepada syarikat dengan hanya 25 pekerja.
Seperti FMLA, pekerja Oregon yang dilindungi boleh mengambil cuti tanpa gaji selama 12 minggu. Tidak seperti FMLA, ini boleh merangkumi sehingga dua minggu cuti berhidu apabila ahli keluarga meninggal dunia. Undang-undang Oregon menyenaraikan datuk nenek, cucu, ibu mertua, rakan kongsi domestik yang sama jantina dan kanak-kanak dan ibu bapa rakan kongsi jantina yang sama sebagai keluarga terdekat.
Polisi Pemberi Kerja Majikan
Walaupun majikan di luar Oregon tidak dikehendaki menawarkan cuti belas kasihan, banyak yang dilakukan. Satu kaji selidik mendapati tiga perempat daripada responden mempunyai dasar cuti beruang, yang menawarkan lima hari, secara purata. Satu per lima daripada responden berkata mereka bersedia untuk membuat penambahbaikan, jika pekerja memerlukan lebih banyak masa atau pengaturan khas.
Memberi cuti bergaji pekerja boleh menjadi lebih rumit daripada cuti untuk menjaga anak yang sakit. Cuti sakit biasanya tidak termasuk masa untuk menangis untuk orang yang sakit, tetapi itu sebahagian daripada tujuan cuti beruang. Orang yang berbeza bertindak balas terhadap kematian dan kehilangan yang berbeza. Seseorang mungkin mahu kembali bekerja ASAP selepas pengebumian supaya mereka dapat mengalihkan perhatian mereka dari kesedihan. Seorang pekerja lain mungkin terkejut kerana berminggu-minggu lebih lama berbanding kematian saudara yang jauh lebih jauh. Memberikan pekerja dengan apa yang mereka perlukan dalam masa krisis mungkin meningkatkan kesetiaan mereka kepada firma.
Secara sah, ia adalah paling selamat bagi majikan untuk mempunyai dasar bereavement bertulis dan memohon secara konsisten. Sekiranya polisi itu sepenuhnya mengikut budi bicara majikan, yang boleh menyebabkan tuduhan diskriminasi atau ketidakadilan: mengapa seorang pekerja berkabung bapa mereka mendapat lima hari sementara pekerja lain dalam keadaan yang sama hanya mendapat dua? Dasar bertulis mengelakkan perkara itu. Mendefinisikan keluarga terdekat secara bertulis juga adalah lebih selamat daripada, katakan, memutuskan siapa yang dilahirkan berdasarkan pandangan mereka yang tidak bahagia. Pekerja yang bekerja di bawah kontrak atau perjanjian kesatuan mendapatkan cuti beruang yang dijamin oleh terma perjanjian.
Majikan boleh memilih untuk menawarkan cuti belas kasihan sebagai perkara sendiri atau membenarkan pekerja menggunakan cuti sakit, masa bercuti atau waktu berbayar untuk mengalami pengsan. Sebagai contoh, kerajaan persekutuan membenarkan pekerjanya menggunakan cuti sakit selama 13 hari setahun sebagai cuti beruang, apabila ahli keluarga mati. Takrif "ahli keluarga" termasuklah kanak-kanak, ibu bapa, suami isteri, ibu mertua, adik-beradik, ibu bapa dan anak angkat, antara lain.
