Cara Menangani Dihidupkan dalam Temubual Seterusnya

Isi kandungan:

Anonim

Tidak ada dua cara mengenainya: mendapat dipecat akan dibuat untuk masa yang janggal pada wawancara kerja seterusnya anda. Kerana sesetengah majikan tidak akan berpeluang dengan pekerja yang sepatutnya berwarna merah, kempen perekrutan dalam talian yang besar dapat melangkau hak resume anda jika anda menyatakan bahawa anda dipecat. Sekiranya anda dijemput untuk temu duga, ini adalah galakan yang positif bahawa majikan yang berpotensi merasakan bahawa anda bernilai berbual dengannya. Bersikaplah jujur ​​tentang situasi dan apa yang telah anda pelajari dari pengalaman ini; majikan yang betul akan memutuskan bahawa anda berisiko.

$config[code] not found

Jangan Lie Mengenai Berpindah

Jangan cuba membuat skim semasa dipecat semasa wawancara kerja. Jika anda berbohong dan anda dapati, ini akan menghilangkan anda dari kebanyakan proses pengambilan pekerja. Di samping itu, bacakan respons anda lebih awal dari masa untuk mengelakkan keheningan yang tidak baik, yang mungkin dibaca oleh majikan sebagai rasa bersalah atau ketakutan. Sekiranya anda kelihatan jujur, mengaku bersalah jika perlu, majikan mungkin bersedia untuk melihat kedua keadaan anda. Dalam urat yang sama, elakkan melukis majikan anda yang terdahulu sebagai seorang buffoon yang tidak bertanggungjawab, yang tidak mengenali sifat jelas anda. Majikan menganggap bahawa anda mempunyai kaitan dengan penembakan itu, tanpa mengira sama ada ia dibenarkan sepenuhnya. Majikan sebelumnya yang tidak dikenali memberi isyarat bahawa anda mungkin bersedia untuk menolak majikan semasa anda pada masa akan datang.

Cite Differences Professional

Salah satu cara untuk menangani dipecat dalam temuduga kerja seterusnya adalah untuk mengasingkan punca utama pertikaian, yang mungkin berisiko kepada perbezaan profesional, menurut The Huffington Post. Mungkin anda merasakan bahawa pendekatan pemasaran yang agresif untuk menarik pelanggan baru adalah keutamaan untuk jabatan anda berdasarkan keputusan kumpulan fokus dan pengesanan data selama beberapa bulan. Salah satu daripada pengurus anda mungkin mahu meninggalkan jangkauan klien baru memihak kepada menjahit dengan lebih tepat kepada keperluan pelanggan semasa. Daripada mengambil pendekatan seimbang yang melibatkan kedua-dua strategi, anda dipecat. Menjelaskan keadaan dalam beberapa frasa yang ringkas dan digilap dapat membantu calon majikan melihat bahawa ia adalah perbezaan profesional, tidak kurang profesionalisme, yang menyebabkan penamatan.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Pelajaran yang Dipelajari, Masa Depan Masa Depan

Selepas memperkukuh senario penembakan dengan cekap, peralihan lancar ke dalam pelajaran utama yang anda pelajari dari pengalaman. Ini menunjukkan bahawa anda mencerminkan dan boleh mengambil tanggungjawab untuk membuat kesilapan. Jangan berpegang pada kesilapan anda, tetapi dengan baik menyatakan bahawa anda mungkin melakukan sesuatu secara berbeza, memandangkan apa yang anda faham sekarang tentang pembinaan hubungan atau iklim ekonomi semasa di bidang anda. Tunjukkan bagaimana pelajaran ini akan menjadikan anda pekerja yang lebih baik pada masa hadapan dari segi komunikasi, perwakilan, akauntabiliti atau apa jua kemahiran yang anda rasa dibangunkan selepas dipecat, menurut "A.S. News and World Report."

Persembahan Penuh-Gambar

Walaupun anda mungkin telah dipecat, anda mungkin mempunyai pengalaman pekerjaan yang positif dan berjaya di belakang anda. Tunjukkan bahawa anda sentiasa menerima ulasan prestasi yang kuat - jika ini benar - dan bingkai peristiwa dalam konteks yang lebih besar dari reputasi profesional dan kelayakan anda. Jika boleh, hubungi pengurus pengambilan terdahulu untuk memperbaiki pagar lama dan tanya sama ada dia mungkin boleh menawarkan beberapa komen positif jika dipanggil oleh bakal majikan.