Sekali penyelia mempunyai sebab yang cukup untuk menamatkan pekerjaan anda, dia akan bertemu dengan anda untuk memecahkan berita. Mesyuarat penamatan akan diteruskan dengan penyelia yang meletakkan alasannya untuk membiarkan anda pergi. Proses ini mungkin memalukan, tetapi ia akhirnya merupakan keputusan perniagaan. Jangan ambil prosiding ini secara peribadi, dan jangan kehilangan sabar. Apabila bekas penyelia anda selesai, dia akan meminta anda meninggalkan premis itu. Dia mungkin atau mungkin tidak membenarkan anda mengumpul barang-barang anda. Sama ada cara, ia adalah milik anda dan syarikat tidak berhak untuk menyimpannya.
$config[code] not foundJangan menimbulkan suara anda atau menjadi argumentatif pada masa penamatan anda. Kekal sivil pada setiap masa, dan ingatlah bahawa penamatan itu akhirnya merupakan keputusan perniagaan. Ingat bahawa perniagaan tidak boleh menjadi peribadi.
Kumpulkan kesan peribadi anda selepas mesyuarat penamatan anda. Benarkan majikan anda menemani anda ke ruang peribadi anda untuk mengumpul barang-barang anda. Majikan anda boleh memutuskan bahawa anda perlu meninggalkan bangunan dengan segera kerana emosi yang tinggi atau kebimbangan keselamatan yang lain. Dalam hal ini, anda harus tenang dan beritahu dia bahawa anda akan membuat pengaturan untuk mengambil barang-barang peribadi anda di kemudian hari.
Biarkan bangunan secara senyap dan bekerjasama. Ikut semua arahan bekas majikan anda. Jangan menjadi argumentatif, memerangi atau menghadapi apa-apa cara. Tanda-tanda pencerobohan boleh didakwa. Ingat bahawa semua orang di premis ini bekerja untuk majikan dan tidak akan berpihak kepada anda jika perkara itu berlaku ke mahkamah sivil atau jenayah.
Tunggu sekurang-kurangnya tujuh hari sebelum menghubungi bekas majikan anda. Tulis surat kepada bekas penyelia anda dan tanya dia bila dan di mana anda boleh mengambil barang peribadi anda. Hantar senarai barangan yang dimiliki oleh anda yang masih berada di harta syarikat. Hantar maklumat ini melalui mel diperakui supaya ia boleh dijejaki dan anda akan mengetahui siapa yang menandatangani surat tersebut.
Hantar pihak ketiga untuk mengambil barangan anda jika bekas majikan anda melarang anda untuk datang ke harta syarikat. Ambil seseorang dengan anda yang boleh bertindak sebagai saksi jika anda dibenarkan untuk kembali sendiri untuk mengambil kesan peribadi anda. Pastikan pengiring anda tidak pernah terlibat dengan syarikat itu supaya bekas majikan anda tidak dapat menuntut dua daripada anda yang mengalami kerosakan atau memulakan masalah semasa lawatan anda.
Amaran
Jangan buat adegan. Ingatlah bahawa segala perkara yang berlaku dari semasa mesyuarat penamatan anda bermula sehingga selepas hubungan akhir anda dengan syarikat itu boleh direkodkan dan digunakan sebagai bukti di mahkamah.
