Kebanyakan pencari kerja digunakan untuk membuat persediaan untuk temu bual secara tatap muka. Walau bagaimanapun, sesetengah syarikat menambah langkah tambahan untuk proses itu atau, bagi syarikat yang mengupah orang untuk bekerja dari rumah, menggantikan wawancara bersemuka dengan yang ditulis. Bagi sesetengah pencari kerja, wawancara bertulis adalah lebih baik daripada wawancara bersemuka kerana memberi mereka lebih banyak masa untuk memastikan respons mereka adalah sempurna. Bagi yang lain, wawancara bertulis adalah menakutkan kerana pencari kerja bimbang mereka tidak akan dapat menyatakan diri mereka dengan jelas secara bertulis.
$config[code] not foundBaca soalan temu bual dengan teliti. Tanyalah diri sendiri, "Apa harapan pewawancara untuk belajar tentang saya dari ini?" Sesetengah permintaan untuk wawancara bertulis akan sangat spesifik. Yang lain hanya akan meminta anda untuk memperkenalkan diri anda. Fahami sama ada majikan yang mahu pengenalan umum atau beberapa maklumat khusus mengenai pengalaman, kekuatan dan kelemahan anda sebelum anda mula menulis.
Buat garis besar untuk perenggan wawancara anda. Gunakan maklumat yang diperoleh pada langkah pertama untuk memfokuskan garis besar anda. Sebagai contoh, jika pewawancara mahu anda memberikan gambaran keseluruhan pengalaman anda dengan anak-anak, garis besar anda akan memasukkan satu atau dua kenyataan umum mengenai pengalaman anda dengan pendidikan dan contoh untuk membuktikan kenyataan tersebut. Hadkan garis besar anda kepada tiga perkara utama.
Tulis perenggan anda dengan jelas dan ringkas, mengikuti garis besar yang anda buat dalam langkah sebelumnya. Berikan maklumat yang diperlukan sahaja, dan berikan contoh yang jelas dan khusus yang menyerlahkan pencapaian anda. Gunakan kata kunci dari perihal kerja dan posting pekerjaan, serta kata kerja tindakan tertentu, untuk menerangkan kemahiran dan pengalaman anda.
Kaji perenggan yang ditulis dalam langkah ke tiga untuk memasukkan pengenalan dan kesimpulan yang menakjubkan. Gunakan perkenalan yang membuat pernyataan yang menarik namun jelas mengenai kelayakan anda untuk pekerjaan itu, dan simpulkan dengan ringkasan mengapa anda betul untuk kedudukannya.
Tanya rakan atau rakan sekerja untuk membaca perenggan wawancara anda. Tanya dia untuk menunjukkan apa-apa maklumat luaran dan mata yang mengelirukan.Begitu juga, minta dia memberitahu anda sama ada panjang anda kelihatan terlalu jarang, betul atau terlalu kasar. Sediakan kawan atau rakan rakan lain untuk membaca perenggan anda untuk kesilapan tatabahasa dan ejaan.
Petua
Gunakan bahasa I-tengah. Walaupun adalah perkara biasa untuk mengelakkan diri daripada bercakap tentang diri anda, perenggan wawancara adalah tempat untuk menulis mengenai diri anda dan membual tentang pencapaian anda. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya memberitahu syarikat mengapa anda baik, tetapi beritahu mereka apa yang boleh anda lakukan untuknya.
Amaran
Walaupun anda mungkin banyak mengatakan tentang kelayakan anda untuk pekerjaan, berhati-hatilah untuk tidak membuat paragraf anda terlalu lama. Perenggan yang panjang adalah membosankan kepada majikan. Lebih baik menulis dengan jelas dan ringkas, dan tinggalkan beberapa soalan untuk mereka bertanya kepada anda semasa wawancara kedua.
