Dalam banyak organisasi, istilah "hubungan manusia" digunakan secara bergantian dengan "sumber manusia" atau "hubungan buruh" dan merujuk kepada aktiviti mengenai pengambilan, membayar, keadaan kerja, komunikasi dan pengurusan prestasi. Seorang pengurus perhubungan manusia juga menyelia pelaksanaan undang-undang kesamaan dan kepelbagaian dan dasar inklusi. Di banyak institusi awam, seperti kerajaan dan universiti, jabatan hubungan manusia semata-mata menguatkuasakan undang-undang anti diskriminasi dan mempromosikan peluang yang sama.
$config[code] not foundPembangunan Dasar
Sebagai pengurus hubungan manusia, anda bertanggungjawab untuk menubuhkan dan mengawasi dasar-dasar yang memastikan undang-undang persamaan persekutuan dan negeri diikuti oleh majikan anda. Dasar-dasar ini biasanya ditetapkan oleh jawatankuasa, yang akan anda jalankan. Polisi akan merangkumi piawaian anti-diskriminasi dan pelecehan dan keperluan untuk mengekalkan kerahsiaan maklumat peribadi.
Pendidikan dan latihan
Sebagai pengurus perhubungan manusia, anda bertanggungjawab untuk menganjurkan atau mungkin mengetuai kursus latihan mengenai kesaksamaan dan anti diskriminasi. Ini termasuk latihan mengenai cara melakukan wawancara kerja, merangka deskripsi pekerjaan dan menulis iklan pekerjaan yang tidak diskriminatif. Jabatan anda mungkin juga menawarkan kursus mengenali diskriminasi tidak langsung dan cara untuk menggalakkan tindakan positif.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenyelesaian konflik
Jabatan anda juga akan menangani pertikaian tempat kerja, terutama apabila seseorang merasakan dia diperlakukan secara tidak adil. Dalam sesetengah kes, anda mungkin memudahkan mesyuarat pengantaraan anda sendiri, atau anda mungkin bergantung pada organisasi pihak ketiga yang mengkhusus dalam penyelesaian pertikaian atau bahkan berunding dengan seorang peguam. Sebagai pengurus perhubungan manusia, anda akan menilai dan mengupah pakar luar ini.
Komunikasi
Bahagian penting pekerjaan anda sebagai pengurus perhubungan manusia memastikan bahawa orang di sekeliling syarikat anda mengetahui tentang dasar dan prosedur. Untuk melakukan ini, jabatan anda akan mengawasi program komunikasi untuk memastikan orang lain dimaklumkan.
