Penilaian diri boleh digunakan di kedua-dua bidang profesional dan peribadi. Anda boleh menggunakannya untuk melihat dengan jelas apa yang anda lakukan dan tidak berfungsi dengan baik. Menulis kadang-kadang boleh meninggalkan seseorang yang tertanya-tanya di mana untuk bermula, tetapi mengikuti beberapa garis panduan mudah akan membantu anda membuat keputusan yang terbaik.
Tujuan Penilaian
Jelas dan ringkas mengenai mengapa anda menulis penilaian. Jika ini adalah penilaian kerjaya, tuliskan matlamat anda dan dalam jangka masa yang anda harapkan untuk mencapai matlamatnya.
Kekuatan
Jadilah berani dan nyatakan kekuatan anda secara terperinci. Adalah penting bahawa anda dan orang lain mengetahui apa yang anda lakukan dengan baik dan bagaimana anda telah menyumbang kepada pasukan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKelemahan
Bersikap jujur tentang kawasan di mana anda tidak begitu kuat. Mungkin anda hebat dengan orang tetapi buruk pada komputer; semua orang mempunyai kelemahan jadi cukup berani untuk menerima anda.
Pembaikan yang dicadangkan
Sebaik sahaja anda mengetahui dan menerima kelemahan anda, anda boleh membuat rancangan bagaimana untuk memperbaiki diri mereka (dan kekuatan anda juga). Terangkan apa yang anda boleh dan akan lakukan untuk dianggap lebih berharga daripada anda.
Perbandingan
Tuliskan cara anda menunaikan prestasi terhadap orang lain dalam jawatan yang sama. Ini bukan masa untuk meletakkan orang lain atau diri anda, tetapi untuk jujur menyatakan bagaimana anda mengukur.
