Mencapai pangkat umum - atau laksamana untuk pegawai Tentera Laut - adalah puncak tanggungjawab dan pencapaian bagi pegawai dalam perkhidmatan ketenteraan. Hanya peratusan kecil pegawai mencapai pangkat satu hingga empat bintang umum dan laluan kerjaya adalah gabungan langkah-langkah yang jelas dan daya saing di setiap peringkat.
Menjadi Pegawai
Semua jeneral memulakan kerjaya mereka di peringkat pegawai yang paling junior - letnan kedua atau letnan junior gred, bergantung kepada cawangan perkhidmatan. Untuk menjadi seorang pegawai memerlukan ijazah kolej selama empat tahun dan menerima komisyen melalui salah satu daripada sumber pentauliahan pegawai seperti akademi tentera, biasiswa ROTC, atau Sekolah Calon Pegawai. Semua cawangan tentera menggunakan klasifikasi O-nombor bagi pangkat pegawai. Seorang pegawai baru bermula pada peringkat O-1 dengan O-7 sebagai jeneral atau laksamana bertahun-tahun dalam masa depan pegawai yang baru.
$config[code] not foundPenilaian tahunan
Kerjaya pegawai tentera akan menjadi satu siri program pendidikan, tugasan, dan tahap tanggungjawab yang semakin meningkat. Di sepanjang jalan, setiap pegawai menerima penilaian prestasi daripada pegawai atasannya sekurang-kurangnya setahun sekali. Kerja dan tugasan pegawai berjalan bersama dengan seberapa baik pekerjaan yang dicapai seperti yang ditunjukkan pada penilaian menentukan sejauh mana dia dapat bergerak naik tangga dan kerjaya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTangga Promosi Sistematik
Untuk pangkat O-1 melalui O-6, sistem promosi berjalan pada jadual yang ditetapkan dan apa yang perlu dilakukan oleh pegawai untuk mencapai pangkat seterusnya adalah agak standard. Mana-mana pegawai yang melakukan pekerjaan yang baik untuk tentera harus mencapai pangkat O-5 dan dapat tinggal dalam perkhidmatan selama 20 tahun yang diperlukan untuk menarik cek persaraan. Untuk setiap promosi, paket maklumat pegawai menunjukkan maklumat kerjaya dan penilaian ke papan promosi yang memutuskan sama ada pegawai itu bergerak ke pangkat berikutnya. Promosi ke O-6 mendapat lebih berdaya saing, tetapi sistem papan promosi berfungsi sama seperti dengan gred pegawai yang lebih rendah.
Pemilihan dan Pelantikan O-7
Peringkat O-7 melalui O-10 adalah empat pangkat pegawai umum, yang sering digambarkan oleh bilangan bintang. Pegawai yang mahukan promosi untuk umum akan disemak oleh lembaga pengiklanan khusus pegawai umum di mana pertandingan untuk mendapatkan bintang adalah sangat tinggi dan hanya calon O-6 yang paling layak akan dipilih. Lembaga menganggap kedua-dua kepimpinan kerjaya keputusan dan keperluan perkhidmatan untuk pegawai-pegawai umum untuk kedudukan tertentu. Dari cadangan papan promosi, Presiden A.S. menamakan pegawai untuk promosi ke bintang seterusnya, dan kemudian Senat A.S. mesti mengesahkan pencalonan. Jeneral akan dinaikkan pangkat ke suatu tempat antara 20 dan 30 tahun perkhidmatan tentera.
