Majikan menerima banyak permohonan untuk jawatan kerja terbuka dalam organisasi mereka. Sebahagian proses penyaringan dan pemilihan melibatkan memerlukan pemohon kerja menyelesaikan, dan lulus ujian pra-pekerjaan. Ujian pra-pekerjaan mengukur kemahiran dan pengetahuan pemohon, dan menilai keperibadian. Pembolehubah ini kemudian membenarkan majikan untuk menentukan sama ada pemohon adalah sesuai untuk syarikat tersebut. Jika anda mempunyai ujian pra-pekerjaan untuk diselesaikan, adalah perkara biasa untuk merasa cemas mengenainya. Apabila sudah selesai, ada cara untuk mengetahui sama ada anda telah lulus atau tidak.
$config[code] not foundSediakan untuk ujian dengan membiasakan diri dengan syarikat. Baca tentang nilai, misi dan keterangan kerja syarikat untuk jawatan yang anda gunakan. Mengetahui seberapa banyak yang anda boleh dapat membantu anda lulus ujian pra pekerjaan.
Baca arahan ujian. Sesetengah majikan akan menghantar anda pulang ke rumah dengan ujian, jika anda melengkapkan ujian dalam talian di laman web syarikat atau meminta anda melakukan ujian di pejabat mereka. Pastikan anda memahami arah supaya ia meningkatkan peluang anda untuk lulus. Sesetengah ujian akan memberitahu anda dalam arahan yang anda perlukan skor minimum untuk lulus, seperti 75% atau anda memerlukan sekurang-kurangnya 8 daripada 10 soalan yang betul.
Jawab soalan-soalan kepada pengetahuan terbaik anda dan jawab jujurnya. Sesetengah ujian, seperti ujian personaliti pra-pekerjaan, tidak mempunyai jawapan yang betul atau salah. Sebaliknya, ujian ini dilaksanakan untuk memberitahu jenis keperibadian anda.
Isikan semua soalan ujian. Sekiranya anda tidak tahu jawapan, tebak. Adalah lebih baik untuk membuat percubaan menjawab pertanyaan daripada meninggalkan jawapan kosong. Kenal berapa banyak jawapan yang dibiarkan kosong dan kongsi dengan jumlah soalan. Jawapan kosong akan menurunkan skor ujian anda. Hitung skor anda berdasarkan berapa banyak soalan yang dibiarkan kosong untuk mengetahui jika anda lulus ujian.
Lihat hasilnya. Jika anda mengambil ujian automatik melalui laman web syarikat, program ini mungkin memberitahu anda skor anda pada akhirnya. Sekiranya skor anda lebih baik daripada minimum yang anda perlu lulus, maka anda tahu anda lulus ujian. Sekiranya skor anda lebih rendah daripada skor minimum yang anda perlukan, maka kemungkinan anda tidak lulus.
Menilai prestasi anda. Jika anda merasa yakin bahawa anda tahu jawapan dan soalan-soalan yang datang dengan mudah kepada anda, maka anda boleh meneka bahawa anda telah lulus. Jika ujian kelihatan sukar, maka anda mungkin tidak merasa yakin.
Tunggu panggilan atau surat panggilan dari syarikat. Jika mereka memanggil anda untuk menjadualkan wawancara selepas ujian, maka anda lulus. Jika anda tidak mendengar apa-apa kembali, kemungkinan anda tidak lulus.
