Selalunya dengan pengalaman pengurusan dan kepemimpinan yang luas, dekan sekolah kejururawatan menetapkan matlamat dan objektif institusi. Beliau menguatkuasakan dasar-dasar yang diguna pakai oleh lembaga lembaga, memastikan program kejururawatan sekolah memenuhi standard akreditasi dan menasihati lembaga mengenai keperluan sumber manusia sekolah. Walaupun keperluan pekerjaan untuk kedudukan ini berbeza dengan institusi, anda biasanya perlu menjadi jururawat berdaftar dengan ijazah lanjutan dalam kedua-dua kejururawatan dan pengurusan.
$config[code] not foundMenguatkuasakan Dasar
Dasar-dasar digubal oleh kepimpinan tertinggi institusi untuk meningkatkan kecekapan operasi. Dekan sebuah sekolah kejururawatan memastikan semua dasar yang diguna pakai oleh lembaga dikuatkuasakan dan dipatuhi oleh kakitangan dan pelajar. Sebagai contoh, jika lembaga meluluskan penggunaan media sosial dalam amalan kurikulum kejururawatan, dekan mengembangkan cara untuk menguatkuasakan dasar ini. Sebagai contoh, anda boleh merumuskan satu jawatankuasa penguatkuasaan dasar untuk mengenal pasti bagaimana platform media sosial yang biasa seperti blog, Twitter dan Facebook boleh digunakan untuk meningkatkan pembelajaran dan meningkatkan rangkaian pelajar.
Mengekalkan Akreditasi
Dekan sekolah kejururawatan berfungsi untuk memperoleh akreditasi serantau atau negara untuk program kejururawatan baru sambil mengekalkan status akreditasi program lama. Untuk melakukan ini, seorang dekan boleh mengundang agensi akreditasi serantau atau kebangsaan untuk menilai kurikulum program baru dan menentukan sama ada ia memenuhi piawaian pengajaran tinggi yang tinggi dan membuat cadangan jika diperlukan. Dekan boleh mengekalkan akreditasi program sedia ada dengan memastikan tutor berkelayakan dan institusi mempunyai kemudahan pembelajaran yang cemerlang.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenilai Pencapaian
Penilaian berterusan pencapaian membantu mewujudkan matlamat institusi. Sekiranya sekolah kejururawatan mempunyai objektif untuk meningkatkan bilangan kemasukan pelajar sebanyak 20 peratus dalam tempoh dua tahun, contohnya, dekan mempunyai kewajipan untuk menilai kemajuan matlamat ini secara berkala dan menyusun laporan penilaian untuk persembahan ke lembaga. Pelajar juga boleh menilai prestasi umum pelajar kejururawatan dalam peperiksaan dan bandingkan dengan sekolah kejururawatan yang lain. Penilaian seperti ini membantu pelajar mengetahui bagaimana pengurusan sekolah kejururawatan mempertimbangkan ciri-ciri penting pembelajaran.
Menyelia Staf Fakulti
Kemahiran penyeliaan dean dapat menyumbang kepada kejayaan sebuah sekolah kejururawatan. Jika anda diupah untuk jawatan ini, anda perlu menggunakan kepakaran kepimpinan anda untuk mewujudkan struktur organisasi yang berkesan dan menguruskan kakitangan anda. Anda boleh membuat jawatan bagi ketua jabatan, termasuk ketua kemasukan, ketua urusan pelajar dan ketua setiap program kejururawatan untuk meningkatkan kecekapan sekolah. Lembaga boleh meminta anda memberi cadangan mengenai janji temu, promosi, pengekalan dan tindakan persaraan mana-mana ahli fakulti.
