Kerja sukarela termasuk aktiviti atau tanggungjawab yang anda ambil tanpa kewajiban atau pembayaran. Sukarelawan menyumbang masa dan pengalaman kepada pertubuhan bukan untung dan badan amal untuk tujuan altruistik dan layan diri.
Sukarela vs Intern
Dalam sesetengah kes, orang membingungkan sukarelawan dengan pelatih yang tidak dibayar. Sukarelawan melengkapkan kerja tanpa gaji dengan niat sivik, dan tanpa harapan memperoleh keuntungan peribadi yang signifikan. Walaupun ia kurang biasa daripada yang biasa digunakan oleh organisasi untuk mempunyai pelatih yang tidak dibayar, sesetengah orang menggunakan latihan magang yang tidak dibayar untuk mendapatkan pengalaman profesional. Seorang pelatih menjangkakan kerja yang tidak dibayar untuk menyediakan kemahiran kerjaya langsung yang menyumbang kepada peluang pekerjaan di masa hadapan. Walau bagaimanapun, majikan tidak menjamin pekerjaan masa depan dengan latihan yang tidak dibayar.
$config[code] not foundManfaat Sukarelawan
Kepuasan peribadi adalah motif yang biasa untuk orang-orang dari semua peringkat umur untuk menjadi sukarelawan. Orang yang telah bersara sering sukarelawan untuk kembali dan tetap aktif dalam komuniti mereka. Bersama dengan kepuasan peribadi memberi kepada masyarakat, sukarela memberikan manfaat lain. Sebagai ganti pengalaman kerja, ramai anak muda menunjuk pengalaman sukarelawan dan kemahiran yang diperoleh semasa wawancara. Kerja keras, kerja berpasukan, kepimpinan, koordinasi dan mendengar hanya beberapa kemahiran yang anda dapat berkembang melalui kerja sukarela. Orang kadang-kadang membuat sambungan peribadi dan profesional dengan sukarela yang menambah rangkaian kenalan mereka.
