Apakah Wright Brothers Dapat Mengajar Anda Mengenai Pengurusan

Anonim

Apakah cabaran terbesar yang akan dihadapi saudara Wright? Wilbur dan Orville, dari Dayton, Ohio, yang direka 'bersayap sayap' dan memberikan penerbangan dikawal dunia. Mereka adalah perfeksionis yang bekerja sebagai mekanik yang cerdik.

Wright bersaudara adalah lelaki teliti yang memahami toleransi ketat dengan sedikit elaun untuk kesilapan. Kegagalan dalam penerbangan boleh membawa maut.

Saudara-saudara itu berkeras untuk melakukan kerja itu sendiri. Wilbur juga akan melakukan tugas menuang minyak ke dalam enjin biasa. Nama panggilannya adalah "Oldcancan Old." Ia bukan pujian. Hari ini, kita hampir boleh mendengar Wilbur berkata, "Jika anda mahu sesuatu yang dilakukan dengan betul, anda mesti melakukannya sendiri …"

$config[code] not found

Dan ini adalah kerja dan pemikiran penyumbang individu. Kerja mesti diselesaikan betul-betul betul.

Tetapi 'kerja' berubah apabila saudara Wright pergi dari penyelidikan ke komersialisasi. Syarikat Wright yang baru dibentuk memerlukan perhatian pengurusan.

Pengurusan semakin berjaya melalui sokongan aktif orang lain. Saudara-saudara kini akan melihat bahawa orang lain melakukan kerja yang sempurna. Pekerja kini akan membuang minyak ke dalam crankcases - bukan pemiliknya.

Ketika saudara-saudara membuat jualan, keutamaan mereka adalah untuk mempertahankan paten mereka. Ini adalah tugas pengurusan yang mengambil perhatian. Kesukaran menyedihkan ini mengambil masa.

Ahli sejarah David McCullough akan mencatat masalah ini dalam biografi yang terkenal, The Wright Brothers. "Apabila kita berfikir apa yang mungkin kita lakukan jika kita dapat menumpukan masa ini kepada eksperimen," Wilbur menulis dalam surat, "kami merasa sangat sedih …"

Mereka belajar bahawa memanipulasi instrumen ketepatan memerlukan set kemahiran yang berbeza daripada menguruskan hubungan. Wilbur akan meratap, "Saya sentiasa lebih mudah menangani perkara daripada lelaki …" (McCullough)

Peralihan paling sukar mungkin bukan dari udara ke udara tetapi dari penyumbang individu kepada pengurus. Untuk pergi dari sesuatu kepada orang lain.

Dan ini adalah langkah yang semua pemilik perniagaan kecil berjaya melewati. Dari melakukan kerja - untuk mengurus kerja. Ini adalah masa yang berbahaya untuk usahawan. Pemilik mempunyai hasrat untuk mencipta, untuk menarik bootstrapsnya dengan tangannya sendiri. Produk dan perkhidmatannya adalah perbuatannya sendiri.

$config[code] not found

Tetapi tiada lagi. Kakitangan sekarang mempunyai pekerjaan dan kegembiraan. Pengurusan adalah ganjaran, ada yang akan mengatakan penalti, sebuah syarikat yang berjaya. Cabaran terbesar Brothers mungkin menghadapi perubahan dari usahawan ke tangan kepada pengurusan.

Wright bersaudara beradaptasi dengan baik. Mereka memenangi setiap tuntutan mahkamah dan membina mimpi dan syarikat.

Foto Wright Brothers melalui Wikipedia

207 Komen ▼