Walaupun ramai majikan meneliti resume anda untuk menilai kecekapan anda dalam melaksanakan tugas, ramai juga cuba menentukan kualiti keseluruhan anda sebagai seseorang. Resume anda harus membantu mereka menentukan sikap anda tentang bekerja dengan orang lain, selain pencapaian kerjaya anda. Apabila menerangkan diri anda, elakkan istilah yang terlalu banyak seperti "go-getter", atau "pemain pasukan", dan menjadi lebih asli dan deskriptif.
$config[code] not foundMendengarkan
Apabila anda menggambarkan diri anda sebagai pendengar yang baik, majikan mengenali calon pekerja yang akan mengikuti arahan. Juga, pendengar yang berminat kurang berkemungkinan membuat kesilapan dalam arahan berikut.Sekiranya anda memohon jawatan di mana anda secara aktif akan melibatkan pelanggan, bakal majikan anda akan mencari calon yang memperhatikan keperluan pelanggan.
Keupayaan anda untuk mendengar membantu mereka memahami bahawa anda adalah pelanggan yang fokus. Sebagai tambahan kepada perhatian kepada keperluan pelanggan, menjadi pendengar yang baik akan membantu anda lebih mengetahui keperluan pekerja anda. Pengurus yang mengupah menyedari bahawa pekerja yang saling menyokong satu sama lain adalah penting kepada kejayaan syarikat.
Berorientasikan Penyelesaian
Pekerja yang berorientasikan penyelesaian, mungkin mengambil inisiatif ketika menyelesaikan masalah. Majikan selalu mencari calon yang menumpukan perhatian untuk menyelesaikan masalah, dan bukannya memikirkan masalah itu sendiri. Dalam banyak wawancara kerja, anda mungkin diminta untuk menggambarkan cabaran terbesar anda pada tugas terakhir anda dan langkah-langkah yang anda ambil untuk mengatasinya.
Kerana ia adalah satu soalan wawancara yang sama, ini adalah petunjuk betapa pentingnya penyelesaian masalah adalah untuk kebanyakan syarikat. Pekerja yang mengadu tentang masalah adalah perkara biasa, jadi pekerja berpotensi yang berorientasikan penyelesaian adalah sangat wajar.
Kerendahan hati
Seorang pekerja yang sanggup memberikan kredit kepada orang lain, mungkin mendapat penghormatan dan kekaguman mereka. Walaupun majikan menghargai pencapaian anda, mereka juga menghargai pekerja yang berpotensi yang tidak mementingkan diri sendiri dan berfungsi dengan baik dengan orang lain. Apabila anda menyatakan keinginan anda untuk mencapai matlamat syarikat, bukan hanya matlamat peribadi, anda dianggap sebagai calon yang dapat berkembang dan berkembang.
Kemahuan untuk belajar
Calon yang mempunyai asas pengalaman dan pengetahuan mengenai jawatan, adalah penting bagi mana-mana syarikat. Walau bagaimanapun, syarikat sentiasa memihak kepada bakal pekerja yang ingin membina asas itu. Kesediaan untuk belajar juga merupakan petunjuk bahawa anda tahu pentingnya menyesuaikan diri dengan situasi baru. Tanggungjawab tugas anda mungkin berubah dan majikan anda yang berpotensi ingin tahu bahawa anda bersedia menjadi fleksibel.
