Bagaimana Penting Adakah Manfaat Pekerja ketika Merekrut?

Apakah salah satu cara terbaik untuk menarik pekerja berbakat kepada syarikat anda? Menawarkan manfaat pekerja yang hebat apabila merekrut mereka.

Di tempat kerja moden, syarikat-syarikat mula menyediakan pakej yang lebih menyeluruh, bukan sahaja untuk menarik, tetapi juga untuk mengekalkan pekerja. Untuk menyelam lebih mendalam ke dalam isu ini, komunikasi visual dan agensi reka bentuk Kolum Lima mencipta infographic untuk Jobvite yang dipanggil "Pekerja Dengan Manfaat: Meneroka Kepentingan Ekstra Pekerja." Grafik menunjukkan faedah yang paling penting, berapa banyak perkara penting dan siapa.

$config[code] not found

Secara umum, 71.6 peratus syarikat menawarkan faedah, yang boleh terdiri daripada insurans kesihatan untuk kod berpakaian kasual, pembayaran balik tuisyen kepada rawatan kesuburan seperti pembekuan telur. Tanya pekerja yang memberi faedah kepada mereka dan mereka akan memberitahu anda kod pakaian kasual, kerja masa lapang / jauh, dan program mentoring atau pembangunan. Tetapi tanya pekerja apa yang paling mereka inginkan dan mereka akan mengatakan kerja masa lapang / jarak jauh, keahlian gim percuma, makanan percuma, dan makan tengah hari yang disediakan.

Berapa banyak faedah ini penting kepada pemburu kerja? Jumlah yang layak: 25.2 peratus mengatakan ia sangat penting, 31.2 peratus sederhana penting, dan 33.8 peratus agak penting.

Walaupun faedah terkecil boleh membuat perbezaan besar. Lihat infographic untuk lebih lanjut mengenai manfaat pekerja ketika merekrut.