Memperkenalkan diri dalam temu duga kerja boleh jatuh sepenuhnya di mahkamah anda atau ia boleh direncanakan oleh pengurus pengambilan pekerja. Tahap temu duga ini sangat penting untuk matlamat anda untuk mendapatkan sewa atau temu duga yang kedua. Seorang pengurus pengambilan pekerja akan membuat banyak keputusan mengenai anda berdasarkan kesan pertama. Dengan itu, penting untuk berfikir dengan teliti tentang apa yang harus dikatakan pada permulaan mesyuarat.
$config[code] not foundMendengar dan Menanggapi
Pewawancara boleh menggunakan salah satu daripada banyak gaya untuk memulakan temuduga. Jika dia terburu-buru, mungkin ada pengenalan ringkas, seperti bertanya mengapa anda menginginkan pekerjaan itu. Sebagai alternatif, dia mungkin mahu anda berasa selesa dan dia mungkin menghabiskan masa meringkaskan keterangan kerja atau menggambarkan budaya tempat kerja. Tugas anda adalah untuk mendengar dan menjawab dengan komen dan soalan yang sesuai. Tunjukkan bagaimana anda berminat dengan pekerjaan dan bersandar ke hadapan sepanjang masa dia bercakap.
Merumuskan Pengalaman
Sesetengah pewawancara bergantung pada resume anda atau permohonan untuk membimbing keseluruhan wawancara. Sekiranya seorang pengurus pengambilan meminta anda merumuskan pengalaman kerja anda, atau "beritahu saya apa yang perlu saya ketahui yang tidak termasuk pada resume anda," anda sepatutnya telah menjalani kronologi ringkas kehidupan kerja anda. Ringkasan ini sepatutnya dijumpai sebagai sahih dan memberi peluang untuk menambahkan contoh yang paling banyak anda pelajari dari pekerjaan atau dicapai dalam kedudukan tertentu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPacing Diri Anda
Ada kemungkinan untuk menghabiskan seluruh temubual merasakan satu langkah di belakang pewawancara duduk di seberang anda, terutamanya jika anda bimbang tentang soalan seterusnya. Seorang pewawancara boleh menghabiskan masa berbual dengan anda untuk mengenali keperibadian anda. Dia boleh mengetahui fakta lain tentang anda dengan menghubungi bos semasa anda dan rujukan lain. Adalah penting untuk menjadi diri anda seperti anda akan mendekati kali pertama bertemu sesiapa sahaja.
Menyediakan Mesej Penting
Tentukan mesej penting yang ingin anda sambungkan. Mempunyai beberapa kisah yang baik tentang pekerjaan atau pencapaian masa lalu yang anda boleh berkongsi dengan yakin walaupun anda saraf akan membantu anda membina hubungan dengan pewawancara. Untuk "beritahu saya tentang masa" persoalan yang boleh datang pertama dalam temu bual, sediakan beberapa anekdot. Sediakan beberapa kisah umum, mungkin mempamerkan humor atau kecocokan anda, dan beberapa anekdot yang kuat yang menunjukkan bagaimana anda menyelesaikan masalah atau membuat sumbangan penting kepada organisasi.
