Kesatuan boleh menjadi bantuan yang kuat kepada pekerja kerana tawar-menawar kolektif memastikan gaji tinggi dan faedah stabil. Sebagai balasan untuk menawarkan gaji dan faedah yang tinggi, kesatuan menjanjikan piawai prestasi yang ketat dan mematuhi peraturan tempat kerja. Jika pekerja tidak menyampaikan, dia akan mendapat pendengaran dengan kesatuan dan biasanya dia akan menerima amaran. Jika pelanggaran diulang, pekerja akan mempunyai pendengaran lain, dan biasanya akan dipecat. Pada ketika itu, dia boleh memilih untuk merayu keputusan itu.
$config[code] not foundTaipkan alamat anda. Langkau satu baris. Taipkan tarikh. Langkau baris lain. Taipkan nama wakil kesatuan anda, nama syarikat anda, dan alamat syarikat pada baris berasingan.
Buat salam dengan menaip "Dear Mr./Ms (Nama belakang)" yang diikuti oleh usus besar.
Mulailah surat dengan menjelaskan bahawa anda menarik keputusan kesatuan. Berikan nama anda dan nombor ID kesatuan anda, jika berkenaan, dan jelaskan pelanggaran yang berlaku.
Perincian sebab-sebab mengapa anda tidak boleh dipecat atau alasan mengapa anda tidak patut menerima teguran. Jelaskan peraturan kesatuan dan mengapa keadaan anda berbeza.Sebagai contoh, jika anda ditegur untuk label imbasan yang tidak wajar pada pakej dan pengimbas anda tidak berfungsi dengan betul, terangkan secara terperinci dan lampirkan sebarang bukti yang akan menyokong tuntutan anda, seperti afidavit dari penyelia anda yang anda ubah pengimbas kerana masalah.
Tutup surat dengan mengucapkan terima kasih kepada wakil anda untuk masa mereka. Sediakan nombor telefon anda dan sebarang maklumat hubungan lain yang mungkin diperlukan wakil.
Taip "Yang ikhlas," dan langkahkan tiga ruang baris. Taipkan nama penuh anda. Cetak surat dan tandatangan nama anda di atas nama yang ditaip.
Berikan surat kepada wakil kesatuan anda secara langsung, bersama-sama dengan sebarang borang rayuan atau dokumentasi sokongan.
