Beban kerja berat tidak biasa di tempat kerja hari ini. Pengurangan, ketakutan terhadap keselamatan kerja dan ekonomi yang tidak menentu sering mendorong pekerja untuk menerima atau mengambil tanggungjawab pekerjaan yang semakin besar dan jam kerja yang lebih lama. Tahap peningkatan prestasi ini tidak semestinya menghasilkan peningkatan produktiviti. Malah, ia boleh membawa kepada masalah dan keadaan yang sebenarnya mengurangkan pendapatan bagi sebuah syarikat.
$config[code] not foundMengurangkan Produktiviti
Pekerja yang bekerja lebih lama tidak semestinya mendapatkan lebih banyak pekerjaan. Seorang penagih yang terlalu letih, terlalu banyak bekerja atau berusaha untuk menyesuaikan diri dengan pelbagai tanggungjawab lebih cenderung kepada kesilapan. Kualiti keseluruhan produk kerja dapat dikurangkan kerana beban kerja yang berat, dan kesilapan dapat mahal.
Tekanan
Pekerja yang bekerja terlalu kerap sering menghadapi tekanan stres yang lebih tinggi, yang boleh menjejaskan output dan membawa kepada masalah kesihatan fizikal dan mental. Pekerja yang ditekankan tidak selalu memberi tumpuan atau memberi perhatian penuh kepada tanggungjawab profesional. Seorang pekerja yang ditugaskan dengan beban kerja yang berlebihan mungkin merasakan peningkatan tekanan untuk melaksanakan tugas Herculean, yang menyebabkan tekanan emosi termasuk kemurungan, serta gejala fizikal seperti peningkatan tekanan darah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTerbakar
Pekerja hanya boleh mengambil beban kerja yang terlalu berat untuk sekian lama. Cepat atau lambat, penonton terikat untuk dibakar dari beban kerja yang berterusan dan tidak henti-henti. Pekerja yang menghadapi masalah terbakar tertakluk kepada tahap ketidakhadiran dan hari sakit yang lebih tinggi, dan mungkin memilih untuk meninggalkan syarikat itu secara menyeluruh. Menyewa dan melatih semula penggantian boleh menjadi beban yang mahal untuk majikan.
Kesalahan
Kesalahan lebih biasa daripada pekerja yang hanya mempunyai banyak tanggungjawab pada plat mereka. Pekerja yang lelah atau mengendalikan pelbagai tugas mungkin mengabaikan langkah berjaga-jaga keselamatan atau terlepas tarikh akhir penting. Ini boleh merugikan perniagaan dalam banyak cara, termasuk pelanggan yang hilang, penurunan hasil dan peningkatan peluang untuk kemalangan di tempat kerja.
Imbangan Kehidupan Kerja Kurang Baik
Beban kerja yang berat sering memberi kesan kepada imbangan kerja yang sihat untuk kakitangan. Pekerja yang bekerja jam yang berlebihan, terus berubah corak peralihan atau yang diminta untuk membawa pulang kerja mereka mungkin mempunyai semangat yang lemah dan kepuasan kerja yang rendah. Kakitangan mungkin membenci tentang kewajiban yang diberikan oleh majikan kepada mereka, yang membawa kepada sikap tidak peduli di tempat kerja.
