Apabila majikan yang berpotensi meminta anda untuk menangani pencapaian anda, kelayakan, atau bagaimana anda akan masuk ke dalam syarikat itu di surat sampul surat, jawapannya agak mudah. Tetapi apabila ditanya gaji yang diingini, ramai orang tidak tahu di mana untuk memulakannya. Anda mungkin takut untuk meminta terlalu sedikit dan akhirnya tidak mencukupi, atau meminta terlalu banyak dan kehilangan pekerjaan kepada seseorang yang bersedia bekerja kurang. Elakkan ketakutan ini dengan menemui kapan dan bagaimana untuk memperhatikan keperluan gaji dalam surat sampul seterusnya.
$config[code] not foundBila Membincangkan Gaji
Sesetengah syarikat meminta surat gaji - surat yang menunjukkan seberapa banyak yang anda ingin buat - atau mereka hanya boleh meminta satu kalimat dalam surat sampul surat anda yang menyatakan berapa banyak yang anda harapkan. Dalam kes-kes ini, adalah wajar untuk mencatat gaji yang dikehendaki. Jika majikan tidak secara khusus meminta supaya anda menunjukkan gaji, jangan masukkan ini dalam surat sampul, menasihati Pejabat Perkhidmatan Kerjaya di Columbia Teachers College College. Tunggu untuk membincangkan gaji sendiri semasa temu duga atau apabila anda ditawarkan pekerjaan itu, memberikan anda peluang yang lebih baik untuk berunding.
Penyelidikan
Sekiranya anda mengenali sesiapa dalam industri, minta mereka memberi nasihat mengenai jawatan gaji untuk pekerjaan yang anda gunakan. Cari laman web seperti Biro Statistik Buruh A.S. atau Biro Banci A.S. untuk mencari statistik mengenai berapa individu yang mempunyai tahap pengalaman dan pendidikan biasanya membuat kerja. Faktor dalam geografi - pekerjaan di New York City mungkin membayar lebih tinggi daripada pekerjaan di Alabama kerana kos sara hidup yang lebih tinggi di bandar.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenyediakan Julat
Sebaik sahaja anda telah menetapkan gaji tipikal bagi kedudukan itu, tentukan pelbagai dan bukannya memberikan nombor firma. Sebagai contoh, jika anda ingin membuat $ 11 satu jam, minta $ 10 hingga $ 13 untuk memberi ruang untuk rundingan. Jangan takut untuk meminta gaji yang lebih tinggi selagi nampaknya berpatutan berdasarkan penyelidikan anda. Meminta terlalu rendah gaji boleh menunjukkan kepada majikan bahawa anda tidak berpengetahuan tentang industri dan berapa banyak pekerjaan biasanya membayar.
Bekerja di In
Mulakan surat lamaran anda dengan memperincikan minat anda dalam pekerjaan, pengalaman anda dan apa yang anda bawa ke jawatan. Jangan letakkan keperluan gaji anda dalam beberapa paragraf pertama surat lamaran anda kerana ia akan membayangi pengalaman dan keupayaan anda. Sediakan keperluan gaji anda dalam perenggan terakhir, pastikan mengulangi kepada majikan pengalaman anda dan manfaat yang mungkin akan anda sampaikan kepada syarikat. Tunjukkan bahawa julat gaji tidak ditetapkan dalam batu dengan memberitahu mereka bahawa gaji yang anda inginkan adalah "fleksibel" atau "boleh dirunding."
