Sesetengah majikan menguji pemohon kerja untuk kegunaan dadah sebagai sebahagian daripada prosedur pra-pekerjaan rutin. Ujian biasanya dilakukan sebagai syarat tawaran kerja, jadi pemohon harus "lulus" sebelum memulai kerja. Walaupun ujian sering dijalankan melalui a air kencing atau sampel darah, ia juga boleh dilakukan melalui folikel rambut.Sesetengah majikan lebih suka ujian rambut kerana mereka mengesan penggunaan dadah dalam tempoh yang lebih lama, dan dianggap lebih tepat dan kurang invasif maka ujian lain.
$config[code] not foundSelain pemeriksaan pra-pekerjaan, sesetengah majikan boleh memilih untuk menjalankan ujian dadah pekerja selepas kemalangan atau jika mereka mempunyai syak yang munasabah bahawa seorang pekerja telah menggunakan dadah. Walau bagaimanapun, kerana biasanya mengambil masa 5 hingga 10 hari untuk ubat muncul dalam folikel rambut, majikan biasanya menggunakan prosedur pengujian dadah yang lain dalam keadaan itu.
Prosedur Ujian
Ujian biasanya dilakukan dengan mengumpul sampel rambut dan menghantar makmal untuk ujian. Sekiranya seseorang itu botak, sampel boleh diambil dari tubuhnya, walaupun rambut kemaluan tidak digunakan. Rambut yang dikumpul dari berus juga tidak boleh digunakan. Biasanya sahaja 1 1/2 inci rambut yang diukur dari ujung akar, diuji. Sejak rambut tumbuh kira-kira setengah inci sebulan, ujian folikel rambut dapat mengesan penggunaan dadah dalam a Bingkai masa 90 hari.
Dadah yang biasa diuji termasuk:
- Cocaine
- Marijuana
- Opiates, seperti codeine dan morfin,
- Amphetamines seperti methamphetamine, MDMA, dan MDA
- Phencyclidine, yang dikenali sebagai PCP.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingUbat-ubatan lain yang boleh diuji termasuk hallucinogens, inhalants, steroid anabolik, dan hidrokodon - ubat preskripsi yang dikenali sebagai Lortab, Vicodin, atau Oxycodone. Ujian dadah rambut tidak mengesan penggunaan alkohol, menurut Perbadanan Makmal Amerika, yang menjalankan ujian ini.
Menurut Jabatan Tenaga Kerja, "Ketepatan ujian ubat yang dilakukan oleh makmal yang disahkan sangat tinggi, tetapi pensijilan ini hanya terpakai kepada lima bahan yang diuji dalam program pengujian dadah persekutuan (amphetamines, marijuana, kokain, opiates, dan phencyclidine) dan alkohol. "
Ubat Ujian Dadah
Tiada undang-undang persekutuan melarang majikan daripada pemohon kerja ujian untuk kegunaan dadah, walaupun banyak kerajaan negeri dan tempatan mengawal ujian tersebut. Beberapa peraturan umum yang mesti diikuti oleh majikan adalah memaklumkan pemohon melalui pos pekerjaan atau borang permohonan yang pengujian dadah adalah sebahagian daripada proses pemeriksaan, memastikan semua pemohon diuji dengan cara yang sama, dan melakukan ujian yang dilakukan pada makmal yang diperakui negeri.
Ujian Dadah yang Mencabar
Pekerja boleh menolak untuk mengemukakan kepada ujian dadah, walaupun jika mereka dipecat kerana itu, mereka mungkin tidak mempunyai masalah undang-undang. Di beberapa negeri, pekerja dalam keadaan ini mungkin dinafikan manfaat pengangguran. Pekerja yang telah diberi ujian dadah dan digantung atau diturunkan akibatnya mungkin dapat bertarung jika mereka dapat membuktikan ujian dadah tidak dijalankan di bawah prosedur yang digariskan oleh undang-undang di negara mereka.
