Penilaian kendiri adalah sumber yang berharga untuk majikan, kerana mereka dapat membantu mengenal pasti kekuatan dan kelemahan di kalangan kakitangan.Jika anda telah ditugaskan untuk menulis penilaian prestasi kerja anda sendiri, pentingnya penilaian anda menyoroti sumbangan anda untuk menonjol dari rakan-rakan anda. Penilai sendiri yang ditulis dengan baik dapat membuka jalan menuju peluang kemajuan, serta memperkuat nilai anda di mata majikan anda.
$config[code] not foundMula di Permulaan
Jika anda tidak pasti di mana untuk bermula dalam penilaian diri anda, kembali ke peringkat awal. Secara ringkas tulis tentang siapa anda semasa hari pertama anda dengan syarikat itu, dan tumpukan seluruh penilaian anda tentang pertumbuhan anda sebagai seorang profesional. Menganalisis perkembangan peribadi anda adalah cara yang berkesan untuk menunjukkan keupayaan anda untuk menyesuaikan diri dan memudahkan anda untuk menggariskan pencapaian anda melalui semua peringkat kerjaya anda.
Huraikan Fungsi Anda
Penilaian diri anda harus termasuk sekurang-kurangnya penerangan ringkas tentang peranan yang anda rasa anda bermain dalam posisi semasa anda. Senaraikan fungsi kritikal tugas anda, tugas yang anda lakukan setiap hari dan seberapa baik anda merasakan anda mengendalikan tanggungjawab anda. Bincangkan kekuatan khusus yang anda miliki yang membuat tugas tertentu mudah untuk anda, serta sebarang kelemahan yang membuat beberapa tugas menjadi lebih sukar. Bercakap mengenai halangan yang anda berurusan dengan kerap dan bagaimana anda berjaya mengatasinya untuk mendapatkan pekerjaan anda. Baiklah dan terperinci - penerangan yang tidak jelas mengenai siapa diri anda dan apa yang anda lakukan tidak membantu anda atau majikan anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenganalisis Pencapaian Anda
Senarai pencapaian yang teratur dan terperinci akan membantu anda berdiri terpisah daripada rakan sekerja anda dan akan membolehkan anda dan majikan anda melihat dengan tepat apa yang telah anda lakukan untuk memberi manfaat kepada syarikat. Beri contoh khusus tentang pencapaian anda, dan sertakan maklumat mengenai situasi yang anda hadapi, tugas anda, tindakan yang anda ambil dan hasil yang anda perolehi. Senaraikan sebarang anugerah atau anugerah yang anda perolehi melalui syarikat itu, serta apa-apa kemahiran yang anda rasa telah berkembang di atas dan di luar jangkaan syarikat anda semasa tempoh penilaian.
Petua
Berikan diri anda sekurang-kurangnya satu jam untuk menyelesaikan penilaian diri anda di tempat yang tenang tanpa gangguan sehingga anda boleh memberi tumpuan semata-mata untuk menulis. Jujur sekali dalam penilaian anda, dan elakkan daripada menghiasi atau mengulurkan kebenaran. Gunakan kata kerja tindakan untuk mengekalkan penulisan anda ringkas dan ke titik. Luangkan masa untuk mengkaji dengan teliti penilaian anda yang lengkap untuk kesilapan ejaan dan tatabahasa, dan membacanya dengan kuat untuk memastikan kalimat mengalir dengan baik dan semuanya menjadi masuk akal.
