Pentadbir cawangan adalah pekerja paling kanan dalam kemudahan tempatan organisasi. Seringkali melaporkan kepada pengurus serantau, presiden atau ketua eksekutif, individu ini adalah salah seorang pemimpin yang paling senior dalam sebuah syarikat. Walaupun banyak pentadbir cawangan mengurus satu lokasi, ia tidak biasa bagi mereka untuk mengawasi beberapa tapak. Tajuk jawatan alternatif untuk mereka yang terlibat dalam peranan ini termasuk pengurus cawangan, pengurus besar dan pengurus operasi.
$config[code] not foundTanggungjawab
Pentadbir cawangan bertanggungjawab sepenuhnya untuk operasi dan kejayaan kemudahan mereka. Mereka menubuhkan dan melaksanakan amalan dan dasar perniagaan, memastikan bahawa mereka selaras dengan kepentingan korporat. Mereka menyimpan tab tertutup di rantau ini di mana mereka melakukan perniagaan, mengenal pasti potensi peluang peningkatan pendapatan. Mereka merekrut, menyewa, melatih dan memecat kakitangan. Tanggungjawab kewangan, seperti perakaunan, belanjawan, menguruskan akaun kredit dan membeli bekalan yang diperlukan, juga di bawah bidang pengurus cawangan. Dalam banyak kes, pentadbir cawangan adalah wajah kemudahan, dan oleh itu mesti mengekalkan hubungan positif dengan pelanggan dan pelanggan, berkhidmat sebagai jurucakap syarikat dan mewakili cawangan di seluruh acara perusahaan.
kelayakan pendidikan
Setiap industri mempunyai keperluan sendiri mengenai tahap pendidikan yang diharapkan dari pentadbir cawangannya. Contohnya, firma perakaunan mungkin memerlukan ketua-ketua cawangan mempunyai MBA dalam perakaunan atau kewangan, serta kelayakan Perakaunan Awam Perakuan (CPA) yang disahkan. Sebagai alternatif, sebagai ganti pendidikan formal, pengurus kedai yang bekerja untuk rangkaian butik pakaian mungkin dikehendaki untuk memiliki pengalaman runcit yang mencukupi dan progresif. Walau bagaimanapun, dalam banyak keadaan, menurut Statistik Biro Buruh A.S., para eksekutif tertinggi mempunyai sekurang-kurangnya gelar sarjana muda dalam bidang pengurusan atau bidang yang berkaitan dengan industri mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran yang Diperlukan
Sebagai pekerja berpangkat tinggi, pentadbir cawangan mesti mempunyai pelbagai kemahiran untuk mendapatkan dan kekal berjaya dalam kedudukan mereka. Keupayaan untuk berkomunikasi secara berkesan, memberi hala tuju kepada orang bawahan dan perundingan secara persuasif dengan pengurus dan rakan sebaya mereka, adalah penting. Pengurus-pengurus ini juga mesti menjadi pemimpin yang kuat, dapat dengan cepat membuat keputusan mengenai cawangan yang mana mereka bertanggungjawab. Mereka juga mesti baik dengan nombor, kerana pentadbir cawangan sering bertanggungjawab untuk kunci kira-kira lokasi mereka.
Purata Bayar
Oleh kerana pentadbir cawangan adalah beberapa eksekutif paling kanan dalam organisasi masing-masing, mereka sangat diberi pampasan. Pada bulan Mei 2012, Biro Statistik Buruh A.S. melaporkan bahawa pengurus umum dan operasi memperoleh pendapatan purata tahunan $ 95,440. Lebih mengagumkan lagi, eksekutif tertinggi pada umumnya memperoleh purata $ 101,650 setiap tahun. Lebih-lebih lagi, para pengurus cawangan dan eksekutif kanan lain akan dianugerahkan bonus berasaskan prestasi dan pilihan stok sebagai tambahan kepada gaji asas mereka.
