Orang adalah sumber yang paling penting dalam organisasi. Jabatan Sumber Manusia (HR) mempunyai tugas yang berterusan untuk menguruskan semua aspek yang berkaitan dengan pekerja syarikat.
Merekrut
Jabatan HR bertanggungjawab mencari kandidat untuk jawatan terbuka. Bekerja dengan pengurus jabatan, wawancara HR dan memilih pekerja baru.
Latihan
Pejabat Sumber Manusia memastikan bahawa pekerja adalah terkini untuk semua latihan dan perakuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka. HR juga mencari peluang latihan dan pendidikan untuk lebih baik semua pekerja.
$config[code] not foundVideo Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingGaji dan Faedah
HR memastikan pekerja diberi pampasan dengan betul dan menjejaki faedah, kenaikan dan bonus.
Moral
Sumber Manusia bukan sahaja harus mencari pekerja, tetapi bekerja untuk menjaga mereka juga. Ini dicapai melalui pelbagai program, seperti ganjaran, pengiktirafan dan pihak syarikat.
Penyelesaian konflik
Profesional HR juga menangani konflik antara pekerja, antara pekerja dan pengurus atau bahkan antara pekerja dan penyedia manfaat, seperti syarikat insurans kesihatan.
