Sekiranya majikan anda membayar lebih banyak untuk tempoh gaji tertentu, kemungkinan hasil daripada ralat pengiraan gaji dalam pendapatan kasar atau bersih anda. Kesalahan dalam pendapatan kasar mungkin berlaku daripada kadar gaji yang tidak tepat atau kemasukan waktu kerja yang salah. Kesalahan dalam pendapatan bersih boleh berlaku apabila potongan sukarela tidak dibuat atau dikira dengan betul. Anda boleh mengambil tindakan tertentu dalam keadaan yang sama.
Hubungi Majikan
Sebaik sahaja anda mengetahui lebih bayar, beritahu majikan anda dengan segera. Sekiranya anda terpaksa membuatnya sedar tentang kesilapan itu, dia mungkin tidak tahu dia membayar lebih. Dalam masa yang ditetapkan, dia mungkin akan menemuinya. Oleh itu, yang terbaik adalah jujur dari permulaan jika anda terlebih bayar. Negeri mungkin mempunyai undang-undang tentang bagaimana majikan sepatutnya mendapatkan lebih bayar. Dalam banyak kes, pekerja boleh membayar balik majikannya secara ansuran melalui potongan gaji. Kaedah ini amat berkesan jika anda telah membelanjakan lebih bayar dan amaunnya adalah jumlah yang besar.
$config[code] not foundPotongan gaji
Cara majikan anda mesti melakukan lebih bayar melalui potongan gaji yang berbeza-beza mengikut keadaan. Sebagai contoh, di Colorado, pada masa penerbitan, jika lebihan kasar pekerja adalah 20.10 hingga 40 peratus dari gaji bulanan kasar atau gaji dua kali seminggu, majikan boleh memotong bayaran berlebihan sama rata atas dua gaji berikut. Sebaliknya, di Maine, majikan tidak boleh memotong lebih daripada 10 peratus daripada kelebihan pembayaran tanpa persetujuan bertulis pekerja. Sekiranya bayaran berlebihan adalah kurang daripada 15 peratus dari gaji tetap rumah pekerja dan jika tiada pengaturan dibuat dengan pekerja, majikan boleh menahan tidak lebih daripada 15 peratus daripada gaji tetap pekerja, melaporkan laman web Maine.gov. Anda mungkin perlu menandatangani borang potongan gaji yang menunjukkan jumlah yang akan ditolak dari gaji anda. Dalam sesetengah kes, komunikasi e-mel mengenai kelebihan pembayaran dan pemulihannya boleh mencukupi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBayar jumlah penuh
Jika anda dapat membayar jumlah penuh dalam satu pembayaran, berbuat demikian. Dengan cara itu, anda tidak perlu berurusan dengan gaji anda ditolak setiap kali anda dibayar sehingga hutang dibayar. Majikan anda akan memberitahu anda jenis pembayaran yang dia terima, sama ada cek peribadi, wang atau wang tunai. Melainkan jika anda menyerahkan pembayaran tunai secara fizikal kepada majikan anda, sebaiknya mengelakkan jenis pembayaran ini.
Pelarasan gaji
Majikan anda perlu menetapkan rekod gaji anda untuk mencerminkan pembayaran balik. Sebagai contoh, jika anda telah membayar lebih 10 jam kerja lebih masa, majikan anda harus memotong 10 jam dan upah kerja lebih masa yang berkaitan daripada pendapatan anda yang terkini. Langkah ini sangat penting untuk tujuan cukai pendapatan, kerana mengabaikan gaji dan jam boleh membuat W-2 anda salah.
Pertimbangan
Negeri biasanya tidak membenarkan majikan membuat potongan jika mereka menyebabkan upah pekerja jatuh di bawah gaji minimum yang diperlukan. Selain itu, undang-undang untuk membayar balik berlebihan daripada gaji akhir pekerja yang ditamatkan berbeza-beza mengikut keadaan. Sesetengah negeri membenarkan majikan memotong jumlah penuh yang terhutang, sementara yang lain mengehadkan potongan kepada bayaran ansuran yang telah dipersetujui.
