Bagaimana Mengendalikan Orang yang Meminta

Kebanyakan orang pada satu titik atau yang lain mesti bersentuhan dengan atau berinteraksi dengan orang yang menuntut. Ini mungkin pertemuan satu kali atau ia mungkin secara tetap pada pekerjaan, di tempat kerja, atau di dalam sesetengah organisasi atau kumpulan lain. Dan kelihatannya ada orang yang lebih banyak dan lebih menuntut sekarang. Ini mungkin disebabkan oleh pengaruh budaya yang membawa kepada sesetengah orang menjadi terserap diri dan membangunkan keperluan untuk kepuasan segera. Orang yang menuntut pasti dapat menyebabkan frustrasi ke permukaan, tetapi dengan sikap positif yang positif ada cara yang efisien untuk menangani orang yang menuntut. Artikel ini akan menawarkan langkah bagaimana untuk melakukannya.

$config[code] not found

Mengenali ciri-ciri seseorang yang menuntut: dia jarang berpuas hati tidak kira betapa banyak orang lain yang melakukannya untuk mereka.

Orang yang menuntut selalu mengharapkan lebih banyak dan selalu berfikir sesuatu mungkin sedikit lebih baik.

Sesetengah orang yang menuntut boleh bertindak tegar, kuat dan marah - jika mereka tidak mendapat apa yang mereka mahu maka mereka melepaskan kemarahan mereka kepada orang lain untuk mengancam atau memaksa pematuhan dengan kehendak mereka.

Bagaimanapun, orang yang menuntut orang lain boleh bertindak menyedihkan dan lemah - orang yang menuntut jenis ini akan merengek dan mengeluh untuk berusaha mendapatkan orang lain untuk memenuhi tuntutan mereka; mereka menggunakan kasihan diri untuk cuba mendapatkan apa yang mereka mahu.

Menuntut orang mungkin juga manipulator manipulatif dan baik. Mereka akan melakukan apa sahaja yang diperlukan untuk mendapatkan apa yang mereka mahu (kemarahan, kemarahan, kasihan diri, merengek, mengadu, menyerang, menarik balik, air mata, mesej bercampur, dll.). Tuntutan mereka adalah percubaan langsung untuk mengawal orang lain. Ini berpunca daripada hakikat bahawa orang yang mendesak adalah seorang yang tidak selamat.

Sekarang bahawa anda mengetahui ciri-ciri orang yang menuntut, anda perlu tahu bagaimana untuk mengendalikan dan berinteraksi secara berkesan dan cekap dengan orang yang menuntut. Pertama sekali, ingatlah bahawa tingkah laku mereka menuntut diri mereka sendiri, dan hampir selalu tersembunyi, perasaan tidak selamat.

Ketahuilah bahawa jika anda memberi tuntutan orang yang menuntut, anda sebenarnya menyakiti mereka dan mengesahkan dan menguatkan tingkah laku mereka.

Cuba memahami apa yang mendorong orang yang menuntut. Kenapa mereka berkelakuan demikian? Pikirkan semula ciri-ciri. Dan kemudian membuat keputusan untuk tidak memberi kelakuan mereka. Dapat mengatakan "tidak". Apabila menghadapi tingkah laku yang menuntut, katakan sesuatu seperti "Saya tidak fikir ia adalah kepentingan terbaik atau saya untuk melakukan apa yang anda mahu saya lakukan." Sekiranya anda terus menunjukkan kelakuan yang menuntut kepada orang yang menuntut, anda boleh memupuk perubahan positif pada orang itu dari masa ke masa (tetapi juga ingat bahawa ini adalah tingkah laku berakar).

Petua

Ingatlah untuk sentiasa menjaga sikap positif, optimis, dan bahagia dan bingkai fikiran. Jangan biarkan orang yang menuntut membawa anda ke bawah. Jangan mengambil serangan secara lisan secara peribadi. Bercakap dengan tenang dan jelas kepada orang yang menuntut.