Cara Pendekatan Majikan Lama untuk Surat Pengesahan

Sama ada anda memerlukan surat pengesahan pekerjaan untuk pekerjaan baru atau situasi lain, ia sering menakutkan untuk mendekati bekas majikan anda dan meminta surat itu. Surat pengesahan pekerjaan berbeza dari surat cadangan. Walaupun surat cadangan bercakap mengenai tahap personaliti dan kemahiran anda, surat pengesahan pekerjaan membincangkan masa anda yang digunakan dengan syarikat, kedudukan bekas anda, promosi dan banyak lagi.

$config[code] not found

Hubungi bekas bos anda, penyelia atau jabatan sumber manusia. Hubungi syarikat atau menghantar surat yang menyatakan bahawa anda memerlukan surat pengesahan untuk kedudukan atau kedudukan yang anda bekerja semasa bekerja dengan syarikat.

Bincangkan maklumat yang diperlukan dalam surat pengesahan anda. Sebelum anda menghubungi bekas majikan anda, tahu apa yang anda perlukan termasuk dalam surat pengesahan anda. Walaupun satu situasi hanya memerlukan anda untuk mempunyai kedudukan bekas anda, gaji dan masa pekerjaan, satu lagi surat mungkin memerlukan maklumat lanjut, seperti maklumat terperinci tentang tugas pekerjaan yang dilakukan dan sama ada anda seorang pekerja sepenuh masa atau sambilan.

Jadilah profesional dan hormat apabila anda menghubungi syarikat. Sama ada anda bercakap di telefon atau menulis surat, anda perlu mengekalkan profesionalisme anda. Masuk ke titik panggilan atau surat anda. Bercakap atau menulis tentang situasi dan maklumat yang tidak berkaitan dengan perkara yang berlaku tidak membuang masa dan masa majikan anda.

Beritahu bekas majikan anda apabila surat pengesahan diperlukan. Anda boleh menghantar majikan kepada anda dalam sampul surat tertutup, atau bekas majikan boleh menghantar surat ke tempat yang memerlukan maklumat tersebut.

Petua

Walaupun anda tidak semestinya berakhir dengan syarat yang baik dengan bekas majikan anda, itu tidak bermakna anda tidak boleh meminta surat pengesahan pekerjaan. Simpan semua perbualan dengan bekas majikan anda pada tahap profesional.

Majikan tertentu mungkin mempunyai borang permintaan pengesahan pekerjaan yang boleh anda isi di laman web syarikat. Semak dengan syarikat dengan menghubungi sumber manusia.

Terima bekas majikan anda kerana memberi anda surat pengesahan pekerjaan. Walaupun anda tidak lagi bekerja untuk syarikat itu, anda tidak akan tahu sama ada anda memerlukan sesuatu dari mereka lagi.