Slip di sini dan di sana secara terperinci mengenai projek atau kerja pekerja tidak boleh memegang produktiviti, namun masalah berulang tidak dapat menurunkan kuantiti dan kualiti produk atau perkhidmatan syarikat. Untuk meningkatkan keberkesanan pekerja apabila memperhatikan butir-butir, menggariskan dan menyampaikan rencana tentang cara menyelesaikan kerja. Buat tempat kerja persekitaran yang merangsang dan menggalakkan. Meningkatkan perhatian pekerja anda ke butiran dengan kritikan dan latihan yang membina untuk meningkatkan kualiti output mereka.
$config[code] not foundKaji kualiti kerja pekerja anda. Perhatikan butiran terperinci yang terlepas dan jabatan atau pekerja yang bertanggungjawab terhadap kerja yang salah. Menyiasat projek atau sekeping kerja untuk mengetahui tarikh akhir tarikh, masalah yang dihadapi dalam menyelesaikan projek dan mengapa butir-butirnya hilang atau tidak betul.
Mengadakan mesyuarat untuk membincangkan kekurangan prestasi yang berkesan. Bercakap kepada pekerja anda mengenai kepentingan ketepatan dan ketelitian dalam projek yang telah siap. Huraikan kesan kerja yang salah dan bagaimana ia mempengaruhi kedua-dua syarikat dan setiap pekerja secara peribadi.
Buat pasangan atau pasukan pekerja untuk membantu antara satu sama lain menyemak semula dan kerja proofread sebelum selesai. Menguatkan penggunaan pasukan dengan mengadakan setiap kumpulan secara berkala dan minta mereka mengambil nota kerja mereka yang telah selesai dan apa yang diperiksa atau diperbetulkan.
Menawarkan bimbingan atau peluang pendidikan untuk meneruskan pengalaman dan pengetahuan setiap pekerja. Semakin ahli kakitangan memahami industri yang mereka bekerja, semakin baik mereka dapat membina dan menyelesaikan projek yang mereka berikan. Pendidikan tambahan juga boleh memberikan idea kreatif mengenai cara menyelesaikan kerja atau projek dengan lebih berkesan.
Memberi insentif untuk ketelitian. Penggunaan insentif yang paling jelas ialah bonus tunai atau kenaikan gaji untuk pengeluaran kerja terperinci dan tepat. Walau bagaimanapun, insentif yang lebih kecil boleh meningkatkan semangat pekerja dan menggalakkan tumpuan yang betul terhadap minutiae dalam projek. Pesta pejabat, kad hadiah, makanan percuma atau ganjaran bonus yang serupa dapat membantu pekerja anda memperhatikan detailnya.
Menggalakkan gaya hidup sihat. Benarkan ahli kakitangan mengambil rehat yang kerap dari tugas berulang untuk mengelakkan ketegangan yang berkaitan dengan pekerjaan. Bantu mengurangkan masalah kesihatan dengan menggalakkan pekerja anda untuk mendapatkan jumlah rehat yang tepat di rumah, makan makanan seimbang dan bersenam secara teratur. Fikiran yang sihat lebih berjaga-jaga; ia boleh menangkap butir-butir yang lebih baik daripada yang kumuh dan lelah.
Petua
Kurangkan tekanan di kawasan kerja. Tekanan terlalu banyak meningkatkan bahan kimia kortisol di otak, menyebabkan orang ramai membeku. Buat tempat kerja menjadi tempat yang menyeronokkan untuk memfokuskan, bebas daripada kemarahan yang menindas dan emosi negatif.
