Apabila anda bekerja, anda sama ada dikelaskan sebagai pekerja sejam atau bergaji. Seorang pekerja yang dibayar gaji mempunyai satu set hak dan syarat yang berbeza daripada pekerja setiap jam mengenai rehat, bayar, jam kerja dan cuti. Ramai pekerja bergaji dianggap dikecualikan, bermakna undang-undang gaji dan jam tidak dikenakan.
Definisi
Pekerja bergaji dikelaskan sebagai dikecualikan daripada Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) di bawah satu daripada empat kategori utama mengikut kerajaan. Pertama, terdapat eksekutif, yang ditakrifkan sebagai pekerja yang mempunyai kuasa melebihi dua atau lebih pekerja lain. Kemudian, terdapat pekerja pentadbiran, seperti setiausaha dan pekerja pejabat. Profesional menjalankan tugas yang memerlukan pengetahuan yang lebih maju. Seorang pekerja komputer mempunyai kemahiran teknologi yang berkaitan dengan komputer. Pengecualian pekerja gaji biasanya dirujuk sebagai pekerja "kolar putih".
Cuti
Kerajaan persekutuan tidak memerlukan pekerja yang bergaji untuk makan dan istirahat rehat. Keadaan sekitar makan tengah hari dan rehat asap ditentukan oleh syarikat pengambilan pekerja. Dalam banyak kes, majikan akan memerlukan pekerja yang bergaji untuk masuk selama 8.5 hingga sembilan jam sehari berbanding dengan lapan untuk membenarkan setengah jam hingga jam istirahat makan tengah hari yang tidak dibayar. Sesetengah negeri khususnya memerlukan majikan untuk membuat penginapan untuk rehat (lihat Sumber untuk penyenaraian pautan ke undang-undang pekerjaan negara).
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBayar
Apabila seseorang mendapat gaji, dia dibayar jumlah yang sama setiap minggu selama setahun tanpa mengira berapa jam yang dia bekerja. Sumbangannya tidak boleh diubah kerana prestasi kerja yang buruk minggu itu. Gaji adalah angka tahunan (seperti $ 30,000 setahun) yang dibahagikan dengan bilangan minggu dalam setahun untuk mendapatkan gaji mingguan. Ramai pekerja bergaji dibayar secara bi-mingguan atau bulanan.
Pekerja bergaji yang dikecualikan dibayar sekurang-kurangnya $ 455 seminggu. Seorang pekerja bergaji yang membuat kurang daripada $ 455 seminggu tidak dikecualikan, bermakna dia dilindungi di bawah FLSA dan layak untuk membayar lebih masa.
Cuti Keluarga Berbayar
Menurut Akta Cuti Keluarga dan Perubatan, pekerja bergaji yang telah bekerja untuk syarikat itu selama lebih dari 12 bulan, mencatat sekurang-kurangnya 1,250 jam dan bekerja pada pekerjaan yang mempekerjakan lebih dari 50 orang berhak mendapat cuti berbayar. Cuti ini membolehkan pekerja mengambil 12 minggu cuti untuk menjaga urusan keluarga. Pekerja itu hanya dijamin cuti tanpa gaji, tetapi dia tidak boleh kehilangan pekerjaannya selama tiga bulan untuk menjaga masalah keluarga. Jadi, sebagai contoh, jika pekerja hamil, dia boleh mengambil masa ini untuk mendapatkan bayinya.
Hak Lain
Sekiranya pekerja itu dilumpuhkan, mempunyai keperluan perubatan yang memerlukan penginapan istimewa atau mempunyai keperluan keagamaan, dia mempunyai perlindungan di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika, Peraturan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, atau Akta Hak Sivil 1964 (merujuk kepada penginapan untuk pemerhatian agama).
