Sekiranya perniagaan anda mempunyai pejabat fizikal, anda perlu mempertimbangkan kemungkinan bahawa suatu hari, ruang tidak lagi sesuai dengan keperluan anda. Walau bagaimanapun, memindahkan pejabat adalah usaha rumit dan mahal, jadi penting untuk berfikir ke depan, jadi anda tidak terperangkap dengan kejutan pada saat terakhir. Untuk membantu menonjolkan apa yang anda perlu ketahui, kami meminta panel ahli Majlis Usahawan Muda yang berikut:
$config[code] not found"Apabila organisasi anda berkembang, anda mungkin mendapati bahawa ruang pejabat yang anda kerjakan tidak lagi sesuai ukuran atau keperluan pasukan anda. Apakah momen penting yang anda ingini apabila anda mengundurkan laman pertama anda dan pelajaran apa yang anda ambil dari pengalaman? "
Tips Pindah Pejabat
Inilah yang dikatakan oleh komuniti YEC:
1. Sediakan untuk yang tidak dijangka
"Kami mengatasi lokasi pertama kami dengan cepat. Apabila kami berpindah, saya fikir tempat yang kami pilih akan berfungsi selama bertahun-tahun yang akan datang. Kami menandatangani pajakan selama tiga tahun dan mengundurkannya pada tahun pertama. Memecah pajakan mahal. Berhati-hati dengan kontrak jangka panjang dan sentiasa bersiap sedia untuk masa depan yang tidak dijangka - sama ada positif atau negatif. "~ Frank B. Mengert, ebenefit Marketplace (ebm)
2. Mengambil Masa Anda dan Pertimbangkan Semua Keperluan Syarikat (Bukan Pertumbuhan Kakitangan)
"Anda tidak mahu bergerak yang kerap. Lebih banyak faktor yang anda ambil kira, termasuk kadar pertumbuhan anda, apabila anda membuat langkah besar anda, semakin baik anda akan menjadi. Saya merancang untuk mendapatkan peralatan besar yang akan saya beli. Saya fikir tentang simpanan, dan bilangan ahli baru yang saya mahu tambah. Saya melawat tempat yang sama beberapa kali sehingga saya benar-benar merasakan idiosyncrasies dan isu-isu yang berpotensi. "~ Chris Quiocho, Offland Media
3. Lakukan Apa Yang Terbaik untuk Pasukan Anda
"Fahami apa yang diperlukan oleh pasukan anda dan lakukannya. Jangan hanya mengikuti trend. Pejabat terbuka boleh menjadi popular, tetapi adakah mereka sesuai untuk anda? Jika tidak, cari ruang yang berbeza. Rancang jangka pendek dan jangka panjang. Bagaimana anda melihat syarikat anda berkembang? Bagaimanakah masa kini anda dapat menampung pertumbuhan itu, dan apakah perubahan yang perlu anda buat untuk mewujudkan persekitaran terbaik untuk pasukan anda? "~ Yaniv Masjedi, Nextiva
4. Cari Pejabat Yang Memungkinkan untuk Privasi
"Di pejabat kami, tidak ada ruang yang tenang atau peribadi bagi siapa saja sekiranya mereka memerlukan mereka untuk membuat panggilan telefon atau membuat persidangan dalam pasukan. Kami tahu kami memerlukan ruang yang dibenarkan untuk kerja persendirian dan bukannya dibongkar dalam satu ruang. Langkah seterusnya ialah ruang kerja bersama yang membenarkan kami mengakses ruang peribadi sekiranya perlu. "~ Angela Ruth, Kalendar
5. Minta Bantuan
"Apabila saya mula-mula memperluas studio urut saya dari satu suite di bangunan kami ke tempat kedua (dan kemudian ketiga!) Saya cuba menguruskan sebanyak mungkin saya sendiri. Saya belajar bahawa meminta bantuan, mendelegasikan dan membenarkan orang lain menjadi sokongan membuat perkara menjadi lebih mudah kerana kami terus berkembang dan berkembang. Anda tidak boleh melakukannya sendiri! "~ Rachel Beider, Massage Outpost
6. Jangan Spring untuk Sewa Mahal Hanya Kerana Anda Berkembang
"Apabila perniagaan saya mengalami pembesaran besar pertama dalam keuntungan dan pelanggan, saya membawa pekerja baru dan berpindah ke pejabat yang lebih besar dengan pajakan yang jauh lebih mahal. Malangnya, perniagaan meninggal dunia untuk seketika dan saya terpaksa terus membayar hidung untuk pejabat besar walaupun meletakkan orang ramai. Pelajaran yang saya pelajari dari ini adalah untuk mengelakkan terjebak di ruang yang mahal semasa bulan-bulan tanpa lemak. "~ Bryce Welker, Institut Perakaunan Kejayaan
7. Rancang Langkah Panjang Anda Sebelum Anda Perlu
"Ruang pejabat yang tidak mencukupi boleh merosakkan produktiviti dan semangat, jadi ia adalah idea yang baik untuk bergerak sebelum menjadi isu yang mendesak. Mulakan perancangan terlebih dahulu sebelum bergerak, supaya anda dapat mengatur peralihan ke lokasi baru pada jadual anda, bukannya menghadapi gangguan gerakan bergegas. "~ Vik Patel, Masa Depan Hosting
8. Sentiasa Mempunyai Ruang Tambahan
"Kami bermula di ruang kerja, tetapi kami tidak memikirkan perluasan terlebih dahulu dan akhirnya menukarkan semacam permulaan pasaran gelap untuk menduduki lebihan meja dari permulaan yang berkontrak atau berputar. Kerumitan dan keraguan yang perlu mencari ruang ketika kami membesar mengajar kami nilai yang selalu mempunyai ruang tambahan (yang mana anda boleh menyertainya sehingga pasukan anda cukup besar). "~ Ryan D Matzner, Fueled
9. Pindah Apabila Anda Bermula Berurusan dengan Kekacauan dan Kegelisahan
"Menumbuhkan perniagaan boleh menjadi menyeronokkan dan menakutkan. Bahagian yang menyeronokkan adalah idea dan konsep di mana ia mungkin menuju. Walaupun bahagian yang menakutkan boleh mencari lokasi dan kos tambahan yang terlibat. Beberapa pencetus terbaik untuk mengetahui apabila sudah tiba masanya untuk membuat skala dan mengembangkan pejabat anda adalah apabila kekacauan hanya terus membina dan anda tidak dapat mencari apa-apa, atau apabila ia tidak lagi menjadi tempat yang produktif untuk bekerja. "~ Zac Johnson, Blogger
10. Tanyakan Pemegang Kepentingan Anda Apa yang Mereka Perlu
"Kebimbangan utama kami apabila beralih ke pejabat yang lebih besar adalah bagaimana kami menggunakan ruang itu. Melibatkan semua pihak berkepentingan adalah penting kerana orang yang bekerja di pejabat anda akan mempunyai idea dan keperluan yang berbeza. Sebagai contoh, sementara pasukan kreatif mungkin meminta bilik peribadi, sumber manusia mungkin memerlukan ruang yang lebih tinggi untuk menampung lebih banyak meja untuk pekerja baru dalam pasukan operasi. "~ Derek Robinson, Dezigns Top Notch
11. Membina Pasukan dan Budaya yang Boleh Meningkatkan Keupayaan Mana-mana
"Pejabat pertama saya adalah satu bilik besar yang kita semua bekerja. Ini membenarkan serangan brainstorming, kolaborasi dan privasi yang sedikit. Ruang seterusnya kami telah diasingkan ke dalam bilik yang berbeza dan saya masih ingat dengan perasaan takut tentang bagaimana kami dapat mengekalkan kerjasama dan menghasilkan hasil brainstorming melalui dinding.Saya belajar ruang bukan apa yang membuat pasukan bekerja - ia adalah pasukan yang membuat pasukan bekerja. "~ Leila Lewis, Jadilah Inspirasi PR
Foto melalui Shutterstock
2 Komen ▼
