Apabila bos anda mempunyai masalah minum, dia bukan satu-satunya yang terlibat. Minumannya mempengaruhi keupayaannya untuk menjadi penyelia yang berkesan, yang bermaksud bahawa anda menderita sama dengannya. Membangunkan strategi mengatasi masalah untuk menangani tingkah laku bos anda supaya anda tidak tersentuh dalam bangunnya yang merosakkan.
Masa adalah Segalanya
Apabila bos anda berada di bawah pengaruh alkohol, maka menandatangani susunan pesanan pembelian di mejanya atau meluluskan projek anda yang seterusnya mungkin tidak kelihatan sangat penting. Tetapi jika dia tidak memenuhi tugas penyeliaannya, anda tidak dapat menyelesaikan tugas anda dan memenuhi tarikh akhir anda. Teruskan untuk memenuhi matlamat anda dengan memerhati dengan teliti untuk menentukan masa hari dia kelihatan paling koheren. Jika dia perkara pertama yang paling fungsional di pagi hari, membuat keutamaan untuk melawatnya kemudian dan memintanya untuk menandatangani kertas kerja dan projek penting.
$config[code] not foundThe Inner Circle
Kemungkinan bos anda tidak fikir dia mempunyai masalah. Di matanya, tidak ada yang salah dengan minum - atau lima. Dia mungkin juga menggalakkan pekerjanya untuk berjumpa dengannya di bar untuk beberapa minuman selepas bekerja. Walaupun anda mungkin tidak bersetuju dengan tingkah lakunya, terus menolak jemputan mungkin bermakna anda terlepas perbincangan berkaitan kerja yang penting. Ia mungkin satu idea yang baik untuk kadang-kadang muncul pada jam selamat, walaupun anda tidak ragu-ragu. Anda tidak perlu kekal lama atau bahkan menikmati minuman beralkohol, kata psikologi klinikal. Rick Kirschner dalam blog Art of Change. Selagi anda membuat penampilan token, bos anda kemungkinan besar anda akan melihat anda sebagai salah satu kalangan dalam.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingDapatkannya dalam Penulisan
Alkohol boleh menjejaskan memori penyelia anda. Dia mungkin lupa bahawa dia bersetuju untuk membenarkan anda pergi persidangan minggu itu atau percaya bahawa dia meminta anda membuat projek apabila anda tahu bahawa dia tidak pernah menyebutnya. Jika anda tidak mempunyai bukti mengenai apa yang sebenarnya berlaku, bos anda mungkin akan memutuskan bahawa dia betul dan anda hanya membuat alasan untuk mengelakkan masalah. Apabila masalah ingatan menjadi masalah, ambil perhatian mesyuarat anda dan hantarkannya kepadanya. Permintaan e-mel daripada kebenaran meminta secara lisan supaya anda mendapat jawapannya secara bertulis. Apabila perlu, muat semula ingatannya mengenai urutan kejadian sebenar.
Ambilnya di atas
Apabila tingkah laku bos anda tidak dapat dikawal, ia membahayakan kerja atau keselamatan jabatan anda, anda mungkin tidak mempunyai pilihan lain daripada bertemu bosnya. Sebelum anda mengambil langkah ini, pastikan anda telah habis semua pilihan lain. Walaupun anda mungkin meminta mesyuarat untuk semua sebab yang tepat, ia boleh berakhir dengan bencana jika pengurus penyelia anda tidak mengambil serius dengan aduan anda - dan memberitahu bos anda. Memberi dokumentasi tingkah laku yang mengganggu dan sebutkan bagaimana ia boleh menjejaskan syarikat. Sebagai contoh, jika bos bertemu pelanggan yang mabuk atau memandu kereta syarikat semasa dia berada di bawah pengaruh, tindakannya boleh menyebabkan perniagaan yang hilang, gugatan, atau bahkan kecederaan atau kematian.
