Ketelusan kewangan boleh menjadi masalah rumit untuk perniagaan kecil.
Anda mungkin tergoda untuk menyimpan sebahagian besar maklumat kewangan anda berdasarkan dasar yang perlu diketahui hanya di antara pasukan kepimpinan tertinggi anda. Tetapi ada manfaat untuk berkongsi jenis maklumat ini dengan pasukan anda, terutama untuk perniagaan kecil dan peringkat awal.
Frederic Kerrest, COO dan pengasas bersama syarikat pengurusan identiti Okta menulis tentang pengalamannya dengan ketelusan kewangan walaupun pelbagai peringkat perniagaan untuk Inc Beliau berkata:
$config[code] not found"Todd dan saya mengasaskan Okta pada tahun 2009, dan pada masa itu kami sangat terbuka dengan nombor kami. Kami membincangkan perkiraan saham dengan calon pekerja untuk mendapatkan mereka melabur (pun dimaksudkan) dan kami menghantar e-mel dengan spesifik setiap kali penjualan ditutup. Perkongsian nombor kami adalah cara mudah untuk membawa pekerja awal kami ke dalam bulatan dalaman dan membantu mereka berasa yakin tentang arah kami. Menjadi telus mengenai kewangan kami membina kepercayaan di kalangan pasukan kecil kami; ia memberikan pekerja rasa pemilikan dan tanggungjawab. "
Dengan berkongsi maklumat jenis ini, pada asasnya anda menunjukkan kepada ahli pasukan betapa pentingnya mereka beroperasi. Anda menunjukkan kepada mereka bahawa anda mempercayai dan mengira mereka cukup untuk memaklumkan mereka mengenai maklumat syarikat penting dan sensitif.
Ini boleh mendorong mereka untuk bekerja lebih keras ke arah tujuan syarikat anda, terutamanya jika mereka dilaburkan secara rasmi di syarikat itu. Dan ia juga boleh meningkatkan reputasi keseluruhan syarikat anda.
Terutama jika anda bergantung kepada pelabur untuk membiayai perniagaan anda pada awal, anda harus sekurang-kurangnya selesa berkongsi maklumat jenis ini. Dan merawat pekerja anda dan orang lain dengan penghormatan yang sama seperti yang anda akan calon pelabur hanya dapat membantu tujuan anda.
Apabila syarikat anda berkembang, ini mungkin berubah, terutamanya jika anda sedang mempertimbangkan untuk pergi ke umum pada bila-bila masa. Kerrest mencadangkan secara beransur-ansur beralih daripada bergantung kepada perkongsian maklumat kewangan untuk membuat pekerja anda merasa disertakan. Ini dapat membantu anda menghindari peralihan semua dari sekadar terbuka dengan pasukan anda untuk membiarkan mereka mempelajari nombor anda pada masa yang sama dengan orang awam.
Tetapi anda masih perlu menyimpan pekerja dalam gelung pada aspek lain dari perniagaan anda, terutamanya jika berkongsi kewangan itu bukan pilihan. Merawat pekerja anda sebagai ahli penting pasukan anda dan bukan sekadar pekerja yang boleh diganti boleh memberi kesan ke atas banyak bidang perniagaan anda. Dan terutamanya pada awal, ia mungkin mempunyai kesan ke atas anda.
Foto gelas melalui Shutterstock
2 Komen ▼
