Oleh itu, anda berusia 50 tahun, dalam kehidupan utama anda, dan anda mahu mengubah kerjaya separuh masa hidup. Sama ada anda kembali bekerja selepas membesarkan anak-anak, hanya ingin perubahan kerjaya atau ingin melancarkan yang baru, anda berada dalam kedudukan yang hebat pada usia ini untuk mengetahui apa yang anda mahukan dan pengalaman untuk mendapatkannya. Tetapi ini hanya permulaan. Baca terus untuk mengetahui cara mencari pekerjaan yang ideal apabila anda berusia lebih dari 50 tahun.
Cari Niche anda. Luangkan masa untuk menilai kekuatan dan kemahiran anda yang unik. Satu senaman yang anda boleh gunakan untuk membantu anda mengetahui pekerjaan yang sesuai untuk anda adalah membuat senarai apa yang anda nikmati dalam hidup dan apa yang anda ingin ubah. Apakah jenis pekerjaan yang akan anda lakukan walaupun anda tidak dibayar untuknya? Apa yang anda mahu dari kerjaya barunya: tanggungjawab lebih? lebih banyak wang? lebih banyak interaksi dengan orang?
$config[code] not foundMelepaskan imaginasi anda. Bayangkan senario di masa depan apabila anda menjalani kehidupan ideal anda. Apa itu seperti? Apa yang awak buat? Sekarang lihat semula apa yang telah anda tulis dan lihat jika ada tema yang menonjol. Apakah perkara-perkara umum yang anda fikir akan membuat anda gembira? Mungkin ia berfungsi dengan orang muda, menguruskan pasukan, melakukan sesuatu yang kreatif, atau membantu komuniti setempat anda. Sekarang fikirkan jenis pekerjaan yang mungkin memberikan nilai-nilai ini untuk anda. Walaupun ia dalam industri yang anda tidak mempunyai pengalaman, itu tidak semestinya bermakna ia melebihi jangkauan anda.
Cherry pilih dari senarai kerjaya yang ideal anda. Apabila anda mempunyai senarai "impian" yang anda fikir anda akan suka lakukan, mempersempitnya ke beberapa kemungkinan sebenar. Semak imbas papan kerja dan iklan baris untuk melihat jenis peluang yang ada, dan syarikat mana yang menarik.
Dapatkan diri anda di sana. Sering kali, pekerjaan yang paling menarik dalam banyak organisasi tidak diiklankan. Pada masa ini dalam hidup anda, sama ada anda mempunyai kerjaya yang panjang atau ingin memasuki semula pasaran kerja selepas mempunyai anak, anda akan mempunyai satu set kemahiran yang unik, dan mungkin pekerjaan yang paling sesuai untuk anda tidak ada lagi. Adalah bernilai menghampiri majikan yang berpotensi yang anda fikir akan mendapat manfaat daripada set kemahiran anda yang unik, dan menjual diri anda sebagai cita ideal untuk organisasi mereka.
Bangun keyakinan anda. Bagi ramai orang yang memasuki pasaran kerja atau menukar pekerjaan dalam usia 50-an, keyakinan boleh menjadi isu. Sekiranya anda tidak bekerja untuk tempoh yang panjang kerana anda tinggal di rumah untuk membesarkan anak-anak, misalnya, anda mungkin merasa keluar dari gelung di dunia kerja. Bekerja untuk membina keyakinan anda, kerana ini mungkin penghalang utama yang menghalang anda mencari pekerjaan yang ideal anda. Ia boleh menghalang anda daripada pergi ke tempat kerja yang anda ingin lakukan, dan kekurangan keyakinan ini datang kepada bakal majikan.
Mengambil kerja secara sukarela atau sementara adalah cara yang baik untuk membina keyakinan anda, dan juga untuk menguji air di kawasan yang anda fikir anda mungkin berminat. Dan ia akan kelihatan baik pada resume anda juga.
Melabur masa dalam mengemaskini resume anda. Kemahiran yang boleh dipindahkan adalah konsep penting di sini. Tugas ideal anda mungkin tidak semestinya salah satu yang anda sememangnya layak, tetapi itu tidak bermakna anda harus berputus asa pada impian anda. Kemahiran yang boleh dipindahmilik adalah yang boleh digunakan dalam mana-mana pekerjaan atau di mana-mana bidang kehidupan, dan juga mereka boleh diperoleh di mana-mana sahaja. Kemahiran seperti pengurusan, organisasi, rundingan dan keutamaan orang boleh diambil dengan melakukan kerja sukarela, hobi dan minat, aktiviti sukan dan membesarkan anak. Jangan meremehkan nilai pengalaman hidup anda!
Jadilah fleksibel. Adalah penting untuk mengekalkan sikap positif apabila anda berusia lebih daripada 50 tahun dan ingin mengubah karier. Anda perlu fleksibel, dan bersedia untuk menyesuaikan diri dan bersesuaian dengan organisasi baru, yang mungkin melakukan perkara yang sangat berbeza dari apa yang anda gunakan. Anda perlu dapat menunjukkan kesediaan dan keupayaan untuk mempelajari kemahiran baru. Terdapat stereotaip yang lazim mengenai 50-an yang ditetapkan dalam cara mereka, dan sukar untuk belajar, terutamanya di bidang baru seperti IT. Fikirkan contoh-contoh di mana anda telah belajar kemahiran baru baru-baru ini. Atau pelajari satu.
Petua
Luangkan sedikit masa untuk berfikir tentang penampilan anda jika anda dipanggil untuk temubual - anda tidak perlu mengubah cara anda berpakaian semestinya, tetapi baju yang anda pakai 15 tahun yang lalu mungkin tidak memberikan profesional yang tepat dan terkini kesan! Jika kemahiran komputer anda berkarat, atau tidak wujud, pertimbangkan untuk mengambil kursus komputer untuk menyikatnya.
