Anda meminta seseorang yang bukan pekerja untuk melakukan kerja untuk anda. Anda akan membayar mereka. Terdapat parameter yang harus dipaku, dipersetujui, dan dimasukkan secara bertulis.
Kontrak subkontraktor tidak perlu terlalu panjang atau terlalu banyak. Tujuannya adalah untuk terperinci jangkaan di kedua-dua belah meja.
- Apakah yang akan dilakukan oleh kontraktor untuk anda dan pelanggan anda?
- Apa yang akan anda bayar kepada kontraktor?
- Bilakah anda akan membayar mereka?
- Bagaimana dan kapan mereka akan melaporkan kepada anda?
- Bagaimana kontraktor akan berinteraksi dengan pelanggan anda?
Pada bulan Februari 2009 pertikaian terjadi di antara syarikat di Shenandoah Iowa dan subkontraktor mereka. Perselisihan itu adalah lebih dari pembayaran. Mengapa? Kerana, menurut kisah dalam Nonpareil Online, mereka mempunyai kontrak lisan mengenai kadar per jam. Kontraktor percaya mereka bersetuju untuk $ 37.50 sejam untuk pasukan. Subkontraktor menegaskan bahawa perjanjian itu adalah untuk $ 37.50 sejam setiap orang. Terdapat perbezaan besar.
Ini adalah satu contoh hebat bagaimana kerja kontrak bertulis. Sekiranya kadar itu telah ditulis dalam kontrak maka tidak ada pertikaian. Pihak-pihak tidak akan bertentangan dan cucian kotor mereka tidak akan keluar untuk dilihat oleh semua orang.
Terdapat juga klausa yang menghalang subkontraktor daripada mengambil pelanggan anda daripada anda atau akan terus bekerja untuk pelanggan anda.
Pertimbangkan contoh ini: seorang ahli perniagaan enlists perkhidmatan subkontraktor untuk melaksanakan perkhidmatan IT di laman web kliennya. Tahun berlalu dan sub telah mendapat cukup tertanam dalam perniagaan pelanggan. Mereka tidak pernah menandatangani kontrak kerana ahli perniagaan tidak pernah menganggap bahawa sub akan melakukan apa sahaja tetapi apa yang ditanya kepadanya.
Pada suatu hari pelanggan panggilan ahli perniagaan untuk mengatakan mereka menamatkan hubungan. Pada ketika ini ahli perniagaan mendapati bahawa sub kini bekerja secara langsung dengan pelanggan untuk bayaran dikurangkan - tetapi lebih daripada sub yang dibuat dengan bekerja melalui ahli perniagaan.
Kejutan itu! Malangnya, ahli perniagaan itu meletakkan dirinya untuk rampasan kuasa itu. Sekiranya dia mempunyai kontrak dengan subkontraktor, sukar bagi sub untuk memotongnya daripada perjanjian itu.
Menjadi kepercayaan adalah satu perkara yang hebat. Walau bagaimanapun, anda mempunyai kewajipan untuk perniagaan anda, pelanggan anda, dan diri anda untuk memastikan tidak ada kejutan. Dalam salah satu amalan kejurulatihan saya mempunyai rakan kongsi. Kami mempercayai satu sama lain sepenuhnya. Tahu tak? Kami ada kontrak. Ia merangkumi asas-asas supaya kita dapat menumpukan perhatian kepada perniagaan di tangan. Kita tidak perlu bimbang tentang kejutan atau salah faham masa depan.
Untuk mengembangkan perniagaan anda, anda harus dapat melabur tenaga anda dalam aktiviti menghasilkan pendapatan. Kejutan boleh menjadi mahal dan merosakkan. Mempunyai kontrak pada awalnya dapat membantu anda mengelakkan kejutan dalam jangka masa panjang.
Anda boleh mencari banyak laman web dengan kontrak sampel. Dua yang saya suka adalah: FindLegalForms.com dan Pusat Perniagaan Kecil FindLaw.
Nota Editor: ini adalah bahagian dua dalam siri mengenai situasi di mana anda memerlukan kontrak dalam perniagaan kecil. Untuk bahagian pertama, baca: Kematian oleh Kontrak, atau Kekurangannya.
* * * * *
Mengenai Pengarang: Diane Helbig adalah Jurulatih Profesional dan presiden Kejurulatihan Hari Ini. Diane adalah Penyumbang Penyumbang pada COSE Mindspring, laman web sumber untuk pemilik perniagaan kecil, serta ahli Panel Pakar Jualan di Pakar Penjualan Top.
19 Komen ▼