Pekerja koperasi tidak selalu menjadi sahabat baik anda, tetapi mereka sering menjadi kepercayaan, pembantu, penasihat, papan suara dan orang-orang di tempat kerja. Apabila memilih rakan sekerja untuk menyertai pasukan anda atau bekerja dengan anda dalam tugasan, anda perlu memilihnya dengan bijak. Anda mahu bergaul dengan pekerja yang mempunyai etika kerja yang kuat dan tidak akan membuat anda kelihatan buruk di hadapan bos anda atau rakan perniagaan lain.
$config[code] not foundPelajaran daripada Pengakap Boy
Salah satu sifat yang paling penting untuk mencari rakan sekerja ialah kepercayaan mereka. Anda mahu bergaul dengan rakan sekerja yang setia dan tidak akan bercakap di belakang anda atau mendedahkan maklumat peribadi yang anda kongsi dengan mereka. Amanah tidak berlaku semalaman kerana ia mengambil masa untuk rakan sekerja untuk mendapatkan kepercayaan anda dan untuk menguji kesetiaan mereka. Di tempat kerja, kepercayaan sering dibina melalui tugasan berorientasikan pasukan, pengalaman biasa, matlamat yang sama dan usaha mengambil risiko bersama, menurut Morgan McLintic, naib presiden eksekutif di agensi komunikasi global LEWIS.
Apabila Kerepeknya Turun
Pekerja bersama yang dipercayai adalah aset penting dalam tenaga kerja. Anda boleh bergantung kepada mereka pada masa yang baik dan ketika perniagaan sedang berjuang. Pekerja yang boleh dipercayai membawa berat badan mereka dan berusaha untuk memenuhi tarikh akhir, mengekalkan hubungan positif dengan rakan sekerja, dan bekerja keras untuk memastikan pelanggan berpuas hati dengan produk atau perkhidmatan mereka. Para pekerja yang mantap dan stabil tidak terlepas kerja kerana sebab-sebab yang tidak penting dan merancang percutian dan ketidakhadiran mereka terlebih dahulu supaya orang lain mempunyai masa untuk mengerjakan jadual mereka. Pekerja kerjaya yang bertanggungjawab mengambil tanggungjawab mereka secara serius supaya mereka tidak membuat kesilapan yang salah atau tidak perlu membuat orang lain menunggu sumbangan tempat kerja mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHanya Fokus
Dalam persekitaran kerja yang pantas dan sibuk, rakan sekerja yang dapat memberi tumpuan secara berkesan terhadap apa yang paling penting dan berkesan mengutamakan beban kerja mereka membuat tugas pekerjaan lebih mudah pada semua orang. Pekerja mesti dapat meletakkan tanggungjawab yang kurang penting sementara mereka melaksanakan tugas yang lebih menekan. "Maklumat membombardir pekerja dari semua arah yang bermakna pekerja perlu menjadi mahir dalam penapisan dan memberi tumpuan kepada apa yang penting," kata Jacob Morgan, perunding pengurusan dan penasihat strategik untuk Chess Media Group, dalam artikel Forbes 2013. Sendiri berdisiplin, berpikiran strategik, berorientasikan gol rakan sekerja memberi manfaat kepada tenaga kerja.
Tiada Kaca berwarna berwarna-warni
Bersekutu dengan rakan sekerja yang mendekati pekerjaan dengan kepala yang jelas dan pikiran yang jelas. Pekerja-pekerja yang mempunyai penilaian yang baik boleh membuat keputusan berdasarkan apa yang terbaik untuk syarikat atau pasukan keseluruhan, dan bukan hanya yang terbaik untuk diri mereka sendiri. Mereka mempunyai gerak hati yang baik dan dapat membuat panggilan penghakiman yang tepat dalam keadaan kerja yang sukar atau menuntut. "Mereka mempunyai keberanian untuk bertindak atas penghakiman terbaik mereka walaupun mereka tidak dapat meramalkan apa hasilnya," menurut McLintic.
