Sama ada pengasuh anda pergi bekerja untuk keluarga lain atau mengejar laluan kerjaya yang berlainan, surat rujukan yang kuat dapat membantu usaha profesionalnya yang lebih lanjut. Sebagai majikannya, anda mempunyai pengetahuan langsung tentang etika kerja, kebolehpercayaan dan profesionalisme, menjadikan anda sumber ideal untuk cadangan yang kukuh bagi pihaknya. Surat rujukan anda harus menyerlahkan kelayakan dan kekuatan pengasuh anda - dan meyakinkan majikan lain untuk mengupahnya.
$config[code] not foundPanjang
Surat cadangan tradisional adalah empat hingga lima paragraf panjang dan ditulis dalam format esei. Surat anda harus mengandungi pengantar yang memberitahu pembaca mengenai hubungan anda dengan pengasuh anda, berapa lama anda telah mengenali dia dan beberapa maklumat mengenai kelayakan anda sendiri. Surat itu harus mempunyai dua atau tiga ayat yang merangkumi kelayakan pengasuh anda, serta kesimpulan yang kuat yang menjelaskan mengapa pengasuh anda akan menjadi orang terbaik untuk pekerjaan yang dipohonnya.
Suara dan nada
Surat rujukan anda hendaklah ditulis dalam orang pertama dan bercakap dari pengalaman anda sendiri. Walau bagaimanapun, ia harus ditulis secara profesional dan formal dalam nada. Menggabungkan perbendaharaan kata dan kata kunci yang kuat yang mungkin menonjol kepada pembaca dengan cara yang positif.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFakta dan Anekdot
Apabila menulis mengenai pengalaman pengasuh anda, beri beberapa contoh terperinci tentang prestasinya. Bincangkan cara dia memperbaiki kehidupan anak anda atau telah melebihi jangkaan anda sebagai majikannya. Misalnya, tegaskan bahawa dia secara sukarela mengajar anak anda untuk membantu dia lulus ujian atau bercakap tentang rancangan kreatif yang dirancang dan diawasi dengan anak-anak anda. Beri contoh khusus yang bercakap dengan profesionalisme beliau. Sebagai contoh, nyatakan bahawa dia tidak pernah terlambat semasa bekerja untuk anda atau bahawa dia rela tinggal lewat dengan anak-anak anda ketika anda berjalan di belakang di tempat kerja. Hormati seluruh surat anda dan elakkan menghiasi kebenaran.
Kemahiran dan kebolehan
Selain anekdot peribadi, surat rujukan anda harus menyerlahkan kekuatan, kemahiran dan kebolehan pengasuh anda. Sebagai contoh, nyatakan bahawa dia mempunyai kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kuat, atau dia pemimpin dan motivator yang semulajadi. Sekiranya pengasuh anda memohon pekerjaan penjagaan kanak-kanak yang lain, selaras dengan surat untuk membentangkan kemahiran dan kebolehan yang berkaitan secara langsung dengan menjaga kanak-kanak. Sebagai contoh, bincangkan keupayaannya untuk menyediakan makanan berkhasiat, merancang rancangan pendidikan dan menjaga kanak-kanak memberi tumpuan dan tugas. Sekiranya dia memohon pekerjaan di luar penjagaan kanak-kanak, kemuncak kemahiran serba boleh yang boleh digunakannya dalam industri lain.
