Semua orang mudah terdedah kepada apa yang tidak mereka maksudkan. Di tempat kerja, bagaimanapun, pekerja harus berfikir dua kali sebelum membuat kenyataan tertentu. Peletakan jawatan secara lisan menunjukkan bahawa anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan anda dalam beberapa cara. Jika anda mengubah fikiran anda untuk meletak jawatan, bos anda boleh melihat anda sebagai impulsif atau berubah-ubah. Namun, bergantung kepada keadaan, anda mungkin dapat menarik balik peletakan jawatan anda dan menjaga pekerjaan anda.
$config[code] not foundDasar Negeri dan Syarikat
Di Amerika Syarikat, pekerjaan adalah di-akan. Majikan anda boleh menamatkan pekerjaan anda pada bila-bila masa tanpa alasan, kecuali sebab yang menyalahi undang-undang. Sama ada majikan anda memutuskan untuk menerima pengeluaran peletakan jawatan anda sebahagian besarnya bergantung kepada dasar syarikat. Sebagai contoh, Arizona State University tidak membenarkan pekerja membatalkan peletakan jawatan secara lisan melainkan penyelia dan pekerja bersetuju dengan pengeluaran. Jabatan Perkhidmatan Pentadbiran Utah mengatakan pekerja boleh menarik diri peletakan jawatan lisan mereka pada hari selepas peletakan jawatan. Jika penarikan balik secara lisan, mereka mempunyai 24 jam dari ketika mereka memberikan notis pengeluaran secara lisan untuk menyerahkan penarikan bertulis. Sekiranya anda mengundurkan diri dalam kemarahan dan menggunakan bahasa yang menghina, majikan anda mungkin melihat hubungan itu sebagai tidak boleh diperbaiki dan memecat anda sebagai hasilnya.
Menilai Keputusan Anda
Sebelum anda menarik balik peletakan jawatan anda secara lisan, berfikir dengan teliti mengenai isu itu dan sama ada anda percaya ia boleh diselamatkan. Memastikan anda benar-benar ingin tinggal bersama syarikat itu sebelum mengeluarkan peletakan jawatan anda. Tetap dengan keputusan anda sebaik sahaja anda telah membuatnya untuk mengelakkan diri daripada menjadi tidak ragu-ragu atau tidak boleh dipercayai.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenulis Retraction anda
Dengan menulis surat untuk mengeluarkan peletakan jawatan anda, anda dapat mendokumenkan sampingan cerita anda sambil memberi bukti majikan anda tentang peletakan jawatan dan penarikan diri anda. Dalam surat, nyatakan tarikh peletakan jawatan anda. Ulangi apa yang anda katakan dan jelaskan mengapa anda mengatakannya. Contohnya, jika anda kecewa kerana terlalu banyak bekerja, katakan demikian. Nyatakan bagaimana anda dapat menangani keadaan dengan lebih baik, seperti memberi amaran kepada pengurus anda dan memberi peluang kepadanya untuk menyelesaikan masalah ini. Sekiranya anda menggunakan bahasa radang, jelaskan apa yang menyebabkan anda menggunakan kata-kata tersebut - contohnya, pekerja lain menipu atau mencetuskan anda. Apapun alasan untuk peletakan jawatan anda, ambil tanggungjawab dan mohon maaf atas kesilapan anda. Katakanlah bahawa anda menghargai semua yang telah dilakukan oleh syarikat untuk anda dan anda akan bekerja keras untuk membetulkan dan tidak mengulangi kesilapan anda.
Mendekati Boss Anda
Tidak kira betapa baiknya anda membina surat itu, tiada apa-apa yang menimbulkan kontak bersemuka. Tanya bos anda selama beberapa minit masa untuk membincangkan penarikan diri anda. Bersikap jujur tentang mengapa anda meletak jawatan. Ini adalah peluang anda untuk menangani sebarang ketidakpuasan yang anda telah kerjakan. Jika anda seorang pekerja yang baik, bergantung kepada cara anda meletak jawatan secara lisan, bos anda mungkin memberi anda peluang kedua. Bagaimanapun, bos anda mesti bersikap adil untuk mengelakkan pekerja lain menuduh dia memberikan rawatan istimewa. Berikan bos anda dan lafal secara lisan untuk kesilapan anda. Hati-hati menerima penamatan bos anda menganggap masalah itu sebagai tidak boleh diperbaiki dan menolak anda.
