Menulis surat adalah cara yang formal dan hormat untuk mendekati atasan anda dengan permintaan peribadi. Sama ada anda meminta waktu istimewa, tajaan untuk aktiviti yang tidak berkaitan dengan pekerjaan atau perubahan jadual anda untuk menampung isu peribadi, luangkan masa untuk merancang surat anda dengan teliti. Cara anda mengucapkan permintaan anda, serta apabila anda menyerahkannya, boleh bermakna perbezaan antara diberikan apa yang anda inginkan dan permintaan anda ditolak.
$config[code] not foundJadikan Kes Anda
Adalah penting bahawa surat anda membuktikan anda telah memikirkan permintaan anda. Lebih terperinci daripada umum; Contohnya, "Saya ingin memulakan sebuah kelab sosial untuk pekerja," jelas apa jenis program, bagaimana majikan anda dapat menampungnya, dan di mana dan bila program akan berlaku. Jelaskan mengapa anda percaya permintaan anda adalah penting dan, jika berkenaan, bagaimana ia akan memberi manfaat kepada syarikat. Majikan anda lebih cenderung untuk mempertimbangkan permintaan anda jika anda menunjukkan bahawa anda telah melihatnya dari semua pihak.
Mengakui Kekurangan
Bergantung pada permintaan anda, ia mungkin memandang kemungkinan mewujudkan penyesuaian dalam cara kerja dilakukan. Anda harus memikirkan kemungkinan-kemungkinan ini sebelum mendahului masa dan penyelesaian brainstorming untuk mereka. Jangan biarkan ini untuk majikan anda lakukan. Sebagai contoh, anda mungkin meminta sesuatu yang boleh menimbulkan tekanan kepada belanjawan syarikat, tetapi jika anda dapat mencari jalan yang permintaan anda dapat menyimpan wang syarikat atau membuat pulangan atas pelaburan, tulislah ini dalam surat anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBermain adil
Pastikan permintaan anda mengikuti dasar syarikat mengenai perkara itu. Sekiranya anda perlu, rujuk buku panduan pekerja anda sebelum anda menulis surat anda. Jika anda meminta masa tambahan, sebagai contoh, semak garispanduan mengenai berapa banyak notis yang perlu anda berikan, berapa lama anda perlu bekerja sebelum anda boleh meminta masa tambahan dan bagaimana kekananan mempengaruhi permintaan. Apa-apa permintaan yang anda buat tidak boleh memberi kesan negatif terhadap keupayaan anda untuk melakukan kerja anda. Tunjukkan bagaimana anda akan menampung keperluan majikan anda jika dia memberikan permintaan anda. Juga, peka tentang masa anda. Sekiranya majikan anda berada di bawah tekanan yang luar biasa atau anda tahu syarikat itu sedang mengikat, tunggu sehingga suasana bertambah baik.
Tunjuk rasa hormat
Tidak peduli seberapa baik anda bergaul dengan bos anda, sebaiknya membuat surat anda profesional dan digilap. Alamat bos anda dengan tajuknya. Sekiranya anda bekerja untuk syarikat besar, anda juga perlu mengenal pasti diri anda dan jawatan anda. Elakkan slang dalam surat anda; berpegang teguh dengan nada formal, dan menggunakan tatabahasa dan ejaan yang betul. Sebutkan bahawa anda memahami permintaan anda mungkin perlu ditolak atas alasan yang tidak bersifat peribadi.Pada nota sampingan, jika anda meminta penginapan yang berpatutan untuk kecacatan, majikan anda diwajibkan secara sah untuk bekerja dengan anda mengikut Nolo. Dia masih boleh menolak permintaan anda pada akhirnya, tetapi hanya jika ia akan membawa kesulitan yang tidak wajar untuk perniagaan dan hanya selepas cuba mencapai kompromi yang sesuai.
