Watak seseorang sering menentukan betapa berjayanya mereka dalam sebarang kerjaya. Mempunyai etika kerja yang kuat, kekal jujur dan menuntut integriti diri akan diperhatikan di tempat kerja. Majikan biasanya mencari dan mempromosikan pekerja yang merangkumi sifat-sifat ini.
Kejujuran
Terlepas dari pekerjaan, tingkah laku yang jujur adalah penting. Mengubah kad masa, membenarkan orang lain untuk menyalahkan kesilapan anda atau keadaan yang melampau di atas kerja adalah semua bentuk ketidakjujuran. Sekali majikan menangkap pekerja dalam pembohongan, pekerja itu mungkin dipecat. Jika pekerja tidak dipecat, benih keraguan akan ditanam dalam fikiran majikan. Ini boleh menyebabkan majikan mempersoalkan kejujuran pekerja sejak itu.
$config[code] not foundEtika
Secara umum, etika dikaitkan secara langsung dengan prinsip moral. Etika adalah keupayaan untuk memberitahu perbezaan antara hak dan salah. Walaupun seorang individu mungkin tahu sesuatu yang salah, etika kerja yang baik membuatnya mengambil tindakan yang salah itu. Etika kerja menerapkan prinsip ini pada pekerjaan. Apabila pekerja mempamerkan etika kerja yang kuat, ia menjadi aset penting kepada syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIntegriti
Integriti boleh digambarkan sebagai kekuatan kejujuran dan kedudukan etika seseorang. Seseorang yang mempunyai integriti yang kuat kurang berkemungkinan dipengaruhi oleh nilai moral yang kurang. Majikan ingin tahu bahawa seorang pekerja akan tetap jujur tanpa mengambil tindakan terhadap rakan sekerja. Integriti mencerminkan watak moral yang baik.
