Bagaimana Mencabar Diri Anda di Tempat Kerja

Kami berhadapan dengan cabaran setiap hari dalam karier kami. Satu cara untuk mengekalkan keselamatan kerja dan rangsangan mental adalah untuk mencabar diri sendiri setiap hari di tempat kerja. Terdapat banyak cara untuk menghasut situasi yang mencabar, namun menyeronokkan. Cabaran tidak selalu menjadi perkara yang buruk. Anda juga mungkin dapat melihat masalah kompleks atau mengatasi halangan. Bukan sahaja kemahiran anda akan meningkat, tetapi juga peluang anda untuk promosi.

$config[code] not found

Tenggelamkan diri anda dalam tanggungjawab pekerjaan yang sering berubah dalam kandungan dan penetapannya. Adalah mudah untuk terjebak dalam keadaan seharian apabila ia melibatkan aktiviti harian. Secara semula jadi, anda menjadi selesa dalam tetapan anda dan tidak semestinya menantikan perubahan drastik. Walau bagaimanapun, menjadi kandungan di ruang kerja bukanlah cara untuk memajukan kerjaya anda. Anda perlu mengambil tugas yang biasanya tidak dijangka daripada anda. Anda harus mencari projek atau peluang yang menuai ganjaran yang besar dengan meletakkan diri anda di sana. Jika anda mengekalkan akauntabiliti untuk usaha anda, karier anda berada di jalan yang betul.

Mula bekerja dengan baik di bawah tekanan. Bos dan pengurusan sentiasa menilai bagaimana pekerja mereka bekerja dalam persekitaran yang penuh tekanan. Adalah penting bahawa anda mempunyai keupayaan untuk bekerja di bawah keadaan tegang tetapi juga mengekalkan tahap kuantiti dan kualiti yang sama yang biasanya dijangkakan daripada anda. Sekiranya anda membuktikan bahawa anda boleh bekerja di bawah tekanan, bos anda mungkin akan memberi anda lebih banyak projek yang boleh membawa kepada promosi.

Dapatkan sedikit kompetitif. Menjadi daya saing di tempat kerja boleh menjadi gunung yang rumit untuk mendaki. Anda ingin keluar sebagai penasaran dan bersemangat, tidak agresif dan menakutkan. Pertandingan membawa yang terbaik di banyak pihak, tetapi ia juga boleh membawa keluar yang paling teruk. Anda perlu mencari keseimbangan antara keinginan anda untuk berjaya dan kecenderungan anda untuk membuat orang lain kelihatan buruk. Apabila bos atau penyelia menyaksikan sifat persaingan anda, mereka mungkin terkesan dengan keupayaan motivasi diri anda untuk berjaya.

Tuntut kebebasan kerjaya anda. Sesetengah orang cenderung bergantung kepada orang lain untuk mengendalikan situasi atau projek untuk mereka. Jika anda mahu mencabar diri sendiri, mengambil inisiatif tanpa bantuan orang lain. Membangunkan kemahiran dan kepakaran yang mencukupi untuk mengelakkan pergantungan kepada rakan sekerja anda. Walau bagaimanapun, anda masih perlu mengekalkan sikap "kejayaan pasukan" sambil melaksanakan tugas secara bebas. Anda juga mesti bersedia menerima tanggungjawab tunggal untuk kegagalan. Tidak ada yang menyalahkan lelaki lain jika anda satu-satunya yang diberikan tugas.