Salah satu frustrasi yang paling besar untuk mempunyai pekerjaan adalah dengan berurusan dengan rakan sekerja-terutama yang kuat, kurang ajar, yang menjengkelkan dan tidak menghormati. Apabila anda cuba untuk menyelesaikan tugas anda secara damai dan tenang, perkara terakhir yang anda perlukan ialah berada di sekitar seseorang yang tidak sepatutnya peduli tentang produktiviti dan keselesaan anda. Ambil pendirian dan elakkan membiarkan rakan sekerja yang kasar dan bising memberi kesan negatif terhadap prestasi kerja anda.
$config[code] not foundBeli penyumbat telinga. Satu cara yang mudah dan tidak konfrontatif untuk menangani rakan sekerja yang kuat adalah dengan menyekat bunyi bising. Penyumbat telinga adalah murah dan menenggelamkan bunyi yang tidak diingini di pejabat, sama ada suara pengangguran, mengunyah gusi atau muzik logam beratnya. Untuk membuat jarak jauh lebih jauh antara diri dan rakan sekerja yang kuat, gunakan fon kepala telinga untuk mendengar beberapa lagu kegemaran anda.
Menubuhkan isyarat "tenang". Dengan tegas dan tegas memberitahu rakan sekerja anda bahawa apabila sesuatu yang sangat sibuk atau sibuk untuk anda, anda perlu "waktu yang tenang" di pejabat. Biarkan dia tahu bahawa apabila anda memerlukan sesuatu yang benar-benar tenang, anda akan meletakkan isyarat di dinding bilik kecil anda, seperti tanda "berhenti" merah. Tanda harus menunjukkan kepada rakan kerja yang bising (dan orang lain di kantor) bahawa anda tidak ingin menerima sebarang gangguan.
Elakkan memberi perhatian rakan sekerja anda. Apabila seseorang sentiasa berkelakuan dengan cara yang kuat, mencari perhatian, apa yang dia inginkan adalah untuk mendapatkan kenaikan atau tindak balas daripada orang lain di sekelilingnya. Keluarkan tingkah laku kuat rakan sekerja anda semata-mata dengan tidak mengakuinya. Sekiranya dia terbang melintasi bilik kecil anda yang melontarkan gosip terbaru dari jabatan lain, pastikan mata anda terpaku ke meja anda di hadapan anda. Sekiranya dia meminta anda sesuatu secara langsung, pastikan semua jawapan anda sebagai ringkas.
Bercakap dengan rakan sekerja anda. Walaupun bercakap dengan rakan sekerja anda mungkin berasa agak canggung, komunikasi langsung sering berbaloi pada akhirnya, tidak ada seorang pun pembaca minda. Minta untuk bercakap dengan rakan sekerja anda secara peribadi. Bercakap dengannya dengan cara yang sopan, namun tegas. Terperinci tentang masalah anda yang paling besar apabila ia sampai ke tahap bunyi bisingnya. Biarkan dia tahu bahawa kekerasan itu serius menghalang anda daripada dapat bekerja dengan baik. Sekiranya masalah anda adalah dengan panggilan telefonnya yang panjang dan kuat, beritahu dia. Sekiranya masalahnya dengan muziknya yang sangat kuat, beritahu dia. Jadilah yang jelas. Menawarkan penyelesaian jika anda boleh. Katakan sesuatu seperti, "Saya tidak keberatan jika anda bercakap di telefon sekali-sekala, tetapi saya akan sangat menghargai jika anda boleh melakukannya pada jumlah yang lebih senyap."
Hubungi penyelia anda atau jabatan sumber manusia syarikat anda. Sekiranya tingkah laku rakan anda yang berisik benar-benar tidak dapat dielakkan dan anda tidak melihat tanda-tanda membiarkannya, beri amaran bos anda atau profesional HR mengenai perkara itu secara rahsia. Beritahu orang bahawa anda telah mencuba segala-galanya tanpa sia-sia, dan bahawa tahap bunyi menghalang anda daripada dapat menumpukan sepenuh perhatian pada kerja anda.
Petua
Jika anda memerlukan masa yang cepat dari rakan sekerja yang kuat, minta penggunaan sementara pejabat atau bilik persidangan yang tenang dan tidak didiakan di tempat lain. Teknik ini boleh memberi manfaat jika anda perlu menyelesaikan sesuatu yang penting sebelum tarikh akhir.
