Surat lamaran adalah salah satu perkara penting dalam proses permohonan kerja. Surat lamaran (surat yang menyertai résumé anda), dapatkan resume anda kepada orang yang bertanggungjawab untuk mengisi jawatan tersebut dan berfungsi sebagai pengenalan anda kepada orang-orang tersebut. Surat lamaran adalah penting kepada majikan dan pekerja.
Setiap surat lamaran mempunyai bahagian tertentu yang mesti disertakan. Setiap bahagian harus ringkas, tepat dan persuasif. Majikan mesti menyaring ratusan, bahkan beribu-ribu aplikasi dan hanya boleh menumpukan beberapa minit kepada setiap orang. Namun, mereka mesti memilih calon terbaik dari proses penyaringan tersebut.
$config[code] not foundThe Salutation
Jika boleh, alamat surat anda kepada orang tertentu. Hubungi syarikat itu dan cari nama dan tajuk orang yang bertanggungjawab mengupah jawatan tersebut. Sahkan ejaan nama orang itu, dan jika perlu, jantinanya. Walaupun ini tidak selalu mungkin dan anda mungkin perlu mengalaminya ke jabatan sumber manusia atau sesuatu yang serupa, anda akan mendapat hasil yang lebih baik dengan mengalamatkan surat anda kepada orang yang sebenar. Untuk satu perkara, ia akan memastikan bahawa permohonan anda akan dihantar kepada orang yang betul.
Contoh:
"Jayne Smythe, Pengurus, Big-Mart Corporation," daripada "Jane Smith, Big-Mart Corporation."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling"Kepada: Pengurus Sumber Manusia"
Tidak:
"Dear Sir" atau "Dear Big Box Corporation."
Perenggan Pengenalan
Perenggan pertama anda harus menyatakan kedudukan yang anda cari dan bagaimana anda mengetahui mengenainya. Nyatakan apa kelayakan yang anda termasuk dengan surat (resume, contoh portfolio, rujukan, dll.).
Contoh:
"Saya menulis untuk memohon kerja pembantu editorial yang dipaparkan di Oakland Press Ahad. Seperti yang diminta, saya telah memasukkan resume saya dan beberapa contoh kerja saya."
Tidak:
"Saya membaca anda mungkin mengupah penyunting, terima kasih Tuhan, awak jumpa saya!" (Calon sebenar membuka surat dengan cara ini.)
Ringkasan Perenggan
Perenggan seterusnya harus meringkaskan latar belakang anda, menargetkan kemahiran dan pengalaman anda agar hampir sepadan dengan kemahiran yang tercantum dalam perihal pekerjaan. Sentiasa bersikap positif dan tegas. Elakkan kata-kata seperti "tidak" dan "tidak."
Contoh:
"Pengalaman saya lebih daripada memenuhi keterangan kerja, seperti yang anda dapat lihat dari resume yang dilampirkan, saya telah menguruskan beberapa kedai runcit. Tugas saya termasuk kakitangan, belanjawan dan pencegahan kerugian."
Tidak:
"Saya tidak pernah menjalankan kedai runcit sebelum ini, tetapi saya telah berbelanja di kebanyakan mereka dan saya fikir saya tahu apa yang diperlukan untuk menjalankan kedai."
Menjual Perenggan
Terdapat juga paragraf singkat yang menunjukkan mengapa anda adalah orang yang ideal untuk kedudukannya. Ia boleh menyenaraikan keputusan atau penghargaan tertentu yang telah anda capai atau fakta tentang kehidupan profesional anda yang sesuai dengan anda kepada syarikat. Perenggan ini harus menjawab soalan, "Mengapa anda calon terbaik untuk jawatan ini?" Jangan berbohong, mengembang atau berbohong tentang kemahiran anda, bagaimanapun - kesalahan salah dapat mendapatkan anda tetapi mungkin merosakkan peluang anda untuk pekerjaan yang akan datang.
Contoh:
"Di bawah pengurusan saya, kedai kami meningkat jualan sebanyak 76 peratus, walaupun ekonomi yang goyah. Saya dengan penuh belas kasihan menerima anugerah Kakitangan Pekerja Tahun 2007, sebahagian besarnya berdasarkan bagaimana kakitangan kami menyelaraskan Program Bantuan Hurricane Katrina, yang menghasilkan banyak pendedahan positif untuk kedai kami. "
Tidak:
"Saya fikir ia menyeronokkan untuk bekerja untuk anda. Saya faham anda mempunyai manfaat yang sangat baik dan masa bercuti."
Minta Perenggan
Perenggan terakhir hanya perlu meminta temu bual. Anda mungkin ingin menyatakan niat anda untuk menghubungi majikan pada minggu berikutnya untuk menjawab sebarang pertanyaan. Jika anda membuat kenyataan sedemikian, ikuti susulan seperti yang dijanjikan. Majikan ingat konsistensi sedemikian.
Contoh:
"Saya sangat berminat dengan jawatan itu dan saya yakin bahawa saya mempunyai kemahiran yang anda cari Saya akan menghubungi anda pada hari Selasa, 24 Mei, untuk menjawab apa-apa soalan yang anda miliki, tetapi jangan ragu untuk menghubungi saya jika anda mempunyai sebarang kebimbangan mengenai permohonan saya. "
Tidak:
"Plese menyewa saya untuk kerja itu. Saya benar-benar memerlukan wang yang buruk."
Kesimpulannya
Akhir sekali, terima kasih kepada majikan untuk mempertimbangkan permohonan anda. Dia terpaksa mengharungi banyak daripada mereka dan dia mengambil beberapa minit yang berharga untuk menganggap anda.
Contoh:
"Terima kasih kerana mempertimbangkan permohonan saya. Hasrat terbaik untuk kejayaan syarikat anda."
Tidak:
"Berharap untuk mendengar daripada anda."
Petua
Sentiasa gunakan kertas kosong tanpa sebarang sempadan atau grafik mewah.
Apabila mengemukakan permohonan dalam talian, elakkan menggunakan peluru atau aksara khas lain kerana mereka tidak boleh menghantar dengan jelas.
Anda boleh menghubungi majikan kira-kira satu minggu untuk memastikan penerimaan surat perlindungan anda dan sekali lagi kira-kira sekali seminggu untuk menyemak status proses pengambilan pekerja. Walau bagaimanapun, jangan panggil atau e-mel lebih dari seminggu atau risiko yang dianggap sebagai perosak.
