Pelanggan hari ini adalah semua tentang kepuasan segera. Tetapi kebanyakan pekerja masih perlu menunggu dua minggu antara gaji.
Maksudnya, pada bila-bila masa, mereka mungkin melakukan kerja selama seminggu atau dua dan masih belum melihat buah buruh itu.
Di situlah Ram Palaniappan melihat lubang di pasaran. Beliau melancarkan aplikasi Activehours setelah mengetahui pekerja di syarikat bekasnya sering memerlukan wang pendahuluan untuk membuatnya menjadi hari bayaran berikutnya.
$config[code] not foundPalaniappan menyedari bahawa penyata gaji dalam talian, telefon pintar dan teknologi lain memberi pekerja kuasa untuk mengakses maklumat tentang gaji mereka, tetapi bukan wang sebenar. Jadi, dia fikir dia boleh menggunakan teknologi dan maklumat itu untuk membantu pekerja dibayar apabila mereka benar-benar memerlukannya. Dia menjelaskan kepada Forbes:
"Ia membolehkan pekerja atas permintaan menunaikan bayaran mereka kerana mereka memperolehnya. Saya tidak pasti mengapa kita membuat orang menunggu dua minggu untuk mendapatkan gaji mereka. Mereka pendek wang tunai yang boleh dibelanjakan, tetapi wang yang mereka hasilkan tidak dibenarkan untuk digunakan. "
Apl Activehours membenarkan pekerja setiap jam atau pekerja yang diminta seperti pemandu Uber dan Lyft untuk menghantar gambar helaian dalam talian atau elektronik mereka atau ringkasan perjalanan, dalam kes pemandu. Mereka kemudian boleh meminta wang yang telah mereka peroleh tetapi masih belum dibayar. Pekerja biasanya mendapatkan wang dalam akaun bank mereka pada hari perniagaan berikutnya. Dan kemudian Activehours dibayar oleh majikan mereka pada hari gajian biasa mereka.
Syarikat itu baru dilancarkan pada Mei 2014 tetapi telah digunakan oleh pekerja di lebih dari 3,000 syarikat, termasuk nama-nama besar seperti Apple, Starbucks, dan Chase.
Kejayaan syarikat adalah bukti keinginan tulennya untuk membantu para pekerja. Ia tidak mengenakan bayaran kepada mana-mana yuran pengguna. Mereka boleh membayar apa sahaja yang mereka rasa ia bernilai secara sukarela. Itulah pemergian besar dari yuran curam perkhidmatan pinjaman gaji dan yuran overdraf di kebanyakan bank. Palaniappan berkata:
"Seluruh syarikat, kita benar-benar menentang bagaimana, dalam model harga keseluruhan dalam perkhidmatan kewangan, beberapa orang dapat mengeksploitasi ramai orang."
Beliau berkata bahawa kebanyakan pengguna membayar mereka sekurang-kurangnya sesuatu. Tetapi syarikat itu juga menerima lebih daripada $ 4 juta dalam modal benih. Jadi sementara syarikat dan konsep terus berubah, pekerja mendapat manfaat. Dan syarikat itu berjaya dengan baik berdasarkan keupayaan itu untuk benar-benar menyelesaikan masalah yang dihadapi ramai orang.
Photo Queue Payday melalui Shutterstock
2 Komen ▼
